【2021版】アズール＆カンパニーの口コミと評判！おすすめ利用法も紹介！

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アズール＆カンパニーは転職で利用するべきかどうなのか、口コミや評判をもとに評価していきます。

強みは、外資系消費産業に特化した求人とサポートであるという事です。

アズール＆カンパニーをネットで調べると「悪い評判」も「良い評判」もあります。

重要なのは、しっかりと各々の転職サービスの強みや弱みといった特徴を知り、幅広い意見の利用者の感想をもとに利用するかしないかを客観的に判断しいないといけません。

サービスによって何に特化しているか、していないかというものは少なからずあります。

当然、あなたにマッチしたエージェントサービスを利用しないと転職をスムーズにこなすのは難しくなるでしょう。

自分に合った転職サービスをまずは決めるのが、転職を始めるスタートです！

アズール＆カンパニーの特徴

アズール＆カンパニーは2002年に開始されたサービスで、転職エージェントの中では後発組に入ります。

外資系消費材業界の転職に特化しており、主に以下のカテゴリーの転職を得意としてます。

表の「ストアスペシャリスト」「管理部門スペシャリスト」を見て貰えばわかるように、アズール＆カンパニーはキャリアアップの転職にも力を入れていることがわかります。

ちなみに、外資系に特化していることあって、９つのカテゴリーの求人の約８割は外資系企業になっています。

まさに、自分の実力を試してみたい転職をしたい方にはおすすめのサービスになります。

そんなアズール＆カンパニーの評判と口コミをもとに作成した、特徴をまとめた表は以下になります。

おすすめな人	外資系消費材業界に転職を狙いたい方、英語力をもっと活かしたい方
求人数	外資系が多いが、全体的な数は多くはない
求人の質	職務経験によって年収が決まる求人が良く見られる、女性向けの求人が多い
サポート力	面談がとにかく丁寧

次の章からは実際に口コミなどを紹介しながら「良い評判の特徴」と「悪い評判の特徴」を紹介していきます。

アズール＆カンパニーを利用するべきか迷っている方は、これから本記事で紹介する内容を参考にしてみてください。

アズール＆カンパニーの良い評判の特徴

アズール＆カンパニーの良い評判から見る特徴は以下の３つになります。

英語を活かせる求人が多い
面談が丁寧

この２つを詳しく解説していくので見ていきましょう。

英語を活かせる求人が多い

マネージャー　33歳　女性

英語に自信があったので、今回の転職では英語スキルを活かせるような職種に就きたいと思いました。そんな時に外資系や英語のスキルを活かせる求人があるアズール＆カンパニーを知り登録してみることにしました。

基本的には外資系の求人を紹介してくれるかつ、自分のキャリアアップ繋がるような求人をたくさん紹介してくれたので利用して良かったと思っています。

広報　27歳　男性

英語のスキルも上手く利用して転職したいと考えていたのでアズール＆カンパニーを利用することを決断しました。他の転職サービスも利用していたのですが、どうも英語を使うにしても納得手出来る求人となかなか出会えませんでした。利用していた転職エージェントの中には、英語スキルを活かしたいと担当してもらっていたコンサルタントに伝えていたのにもかかわらず無作為に求人を紹介してくるのでイライラもしたりしました。

アズール＆カンパニーはそんな登録しなくても良かった転職エージェントとは違い、自分の英語スキルを最大限に活かせる求人をいくつか紹介してもらえました。英語スキルを活かしたいと考えている方は利用を検討しても良いと思います。ただ外資系でも消費財業界の求人が多かったので英語スキルだけでは転職は難しいかなとも感じました。

このように、アズール＆カンパニーは外資系企業とのコネクションが強いので、英語スキルに自信がある人はキャリアの幅を広げることができます。

ただ、注意してもらいたいのがあくまでも消費財業界に特化している転職エージェントなので、消費財業界の職務経験がないと英語ができたとしても求人の幅が狭くなることがあります。

ただ、他のエージェントよりも英語スキルが求められる求人が多かったなどの口コミが多くあるので、英語スキルに自信がある人にはアズール＆カンパニーの求人はマッチしやすいです。

面談が丁寧

マーケティング　29歳　女性

アズール＆カンパニーはとにかく面談が丁寧な印象を持ちました。私が転職で抱えている不安点などの解決策を逐一出してくれる感じです。

将来のキャリアプランなども、一つだけではなくいくつものパターンを提案してくれて、自分が納得できる転職活動ができたと思っています。

企画　36歳　男性

自分のキャリア以外だけでなく、どういった仕事に対して熱意が持てるのかなどのメンタル面もしっかりと聞いてくれたうえで、求人を紹介してくれるのは良かったです。

また、採用面接などの日程調整なども、私があまり負担にならないようにスケジューリングしてくれたのは転職活動をスムーズにできた要因の一つになります。アズール＆カンパニーは他の転職サービスよりも利用者の意見や考え方を尊重することを重要視する転職サービスだと利用していて感じました。

アズール＆カンパニーの悪い評判の特徴

アズール＆カンパニーの悪い評判からわかる特徴は以下の２つになります。

全体的な数は多くない
年収が予想できない

それぞれ詳しく解説してくので見ていきましょう。

全体的な数は多くない

アズール＆カンパニーはあくまで特化型の転職エージェントになります。

なので、基本的にはそこまで求人が多いという事はありません。

事務　27歳　女性

思ったよりも自分に合った求人というのがなくて残念でした。他のエージェントを利用しておけばよかったです。

デザイナー　29歳　男性

アズール＆カンパニーから紹介された求人の半分は自分の希望とは合わないものでした。また、個人的に求人検索をした時に年収がざっくりとしすぎていたのも使いづらかったです。

このように、求人数の数に物足りなさを感じる利用者もいるようです。

年収が予想できない

営業　28歳　男性

たまたま見ていた転職サイトでアズール＆カンパニーの存在を知りました。アズール＆カンパニーの求人検索を利用したのですがどれも年収の表記が「400万～600万」「300万～500万」になっていたので、自分に合っている希望条件の求人を正確に探すことができなかったです。

どうやら前職の経験を反映されるらしいのですが、こういった年収の差が激しい表記をするのであれば、しっかりとした評価基準なども載せてほしいです。とにかく良い求人の判断をつけづらかったです。

販売員　26歳　女性

担当の人に、最低でもこれくらいの給与が良いとお願いしていたのにもかかわらず、採用面接の際に「あなたのキャリアではこれくらいの年収になる」と言われ最低希望額よりも下回った給与を提示されました。

正直、利用して時間の無駄でした。

上の口コミのように、アズール＆カンパニーの公開求人はかなり年収表記がアバウトになっています。

なので、自分が希望している求人なのかどうかの判断が個人では付きにくいです。

上はアズール＆カンパニーのサイトで実際に掲載されている内容になります。

見ていただけたらわかると思うのですが年収の表記がかなりアバウトです。

外資系の企業は基本的に年功序列よりも、その人自身のスキルや実績で評価する傾向があります。

なので、こういった求人の年収表記もアバウトになるのでしょう。

アズール＆カンパニーを利用するべき人

消費財業界に転職するのは大前提として、アズール＆カンパニーは以下の２点に当てはまる方におすすめです。

自分のスキルに自信がある人
英語力を活かしたい人

この２点も詳しく解説していきますので、自分に当てはまっているか確認してみてください。

自分のスキルに自信がある人

アズール＆カンパニーは基本的に外資系企業の求人を紹介してきます。

外資系企業というのは評価を年功序列よりも、実績などで判断する傾向が強いです。

なので「自分の力をもっと試したい」「今の会社の評価はおかしい」と思っている方は外資系企業という実力社会に転職するというのは１つの解決策になります。

ただし、自分のスキルを過信しすぎて、いざ転職してみるとあまり評価されなかったという事例もあるので、しっかりと自分の市場価値を見極めることが大切です。

英語力を活かしたい人

アズール＆カンパニーの求人は英語力を求めらることが多いです。

上の画像はアズール＆カンパニーの求人検索の項目になるのですが、自分の英語力を選択する欄にがあります。

上級のレベルが海外の人とビジネストークができるレベルです。

アズール＆カンパニーのおすすめ利用法

アズール＆カンパニーは基本的に前章でもお伝えした「アズール＆カンパニーに登録するべき人」に当てはまっていない人は別の転職サービスを利用すれば良いでしょう。

あくまで、自分が消費財業界で英語スキルを活かしたい、自分の実力を試したいという人だけが利用したい人だけで大丈夫です。

というのも、アズール＆カンパニーは求人数もそこまで多くはありませんし、他の転職エージェントを利用したほうが転職活動が効率的に進めれるからです。

大手の転職サービスの方が案件保有数も多いので自分の求めている求人を見つけやすいですし、ハイキャリアを目指しているのであればハイキャリアに特化している転職サービスを利用した方が効率が良いです。

また、アズール＆カンパニーを利用してみて、物足りないような感じがしたのであれば他の転職エージェントを併用してみても良いでしょう。

もし、別の転職エージェントを利用するのであれば、以下を参考にしてみてください。

求人数を増やして自分の選択肢を増やしたいなら以下の２つの大手エージェントを利用してみてください。

サポート面をもっと充実させたいのであれば以下の転職エージェントがおすすめです。

パソナキャリア

キャリアアップの転職を実現したいのであれば以下の転職エージェントがおすすめです。

転職サービスはその他にも様々なものがあります。

もっといろいろな転職サービスを知りたい方は以下の記事を参考にしてみてください。

: 【目的別】おすすめ転職エージェント・サイトの比較ランキング16選！正しい使い方も！
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