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【悪い評判あり】クリーデンスの評判と口コミ!おすすめ利用法も紹介!

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>>クリーデンス公式サイト

 

クリーデンスは転職で利用するべきかどうなのか、口コミや評判をもとに評価していきます。

強みは、アパレルに特化した求人が日本のトップクラスで揃っているという点です。

 

クリーデンスをネットで調べると「悪い評判」も「良い評判」もあります。

重要なのは、しっかりと各々の転職サービスの強みや弱みといった特徴を知り、幅広い意見の利用者の感想をもとに利用するかしないかを客観的に判断しいないといけません。

 

サービスによって何に特化しているか、していないかというものは少なからずあります。

当然、あなたにマッチしたエージェントサービスを利用しないと転職をスムーズにこなすのは難しくなるでしょう。

 

自分に合った転職サービスをまずは決めるのが、転職を始めるスタートです!

 

クリーデンスの特徴

クリーデンスは大手転職エージェントサービス「doda」を運営しているパーソルキャリアが運営している転職サービスの1つになります。

さすがパーソルキャリアは、大手転職エージェントサービスのdodaを運営していることもあり、転職支援するためのノウハウが優秀だという定評があります。

 

そして、そのノウハウはクリーデンスにも受け継がれており、アパレル・ファッション業界の転職ではNo.1の支援実績を持っています。

 

 

保有している求人数もアパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントの中では一番多く、ぜひアパレル業界の求人を探している方には利用してもらいたいサービスになります。

 

 

ただ、クリーデンスの口コミを集めていてると、どうやら良い評判だけではないようです。

実際に悪い評判と良い評判の口コミをまとめた表を作成したので、以下を確認してみてください。

 

良い評判 悪い評判
求人数 関東・関西・中部地域を中心の求人が揃っている
求人の質 アパレルの経験を活かせる アパレル業界の職務経験が必要な求人が多い
サポート力 求人をどんどん紹介してくれる アパレル経験がないと断られる
提案力 普通だった 希望条件にマッチしない提案をしてくる

 

この表のように、求人数が多くて良かったなどの口コミもありますが、求人の質であったりアドバイザーの紹介してくる求人が残念だったという口コミも見られます。

次の章ではそんな悪い評判の特徴と良い評判の特徴を更に詳しく解説していきます。

 

クリーデンスの特徴を知り、転職をより効率的なものにしたいかたは見ていきましょう。

 

クリーデンスの悪い評判の特徴

クリーデンスの悪い評判の特徴は3つあります。

  • 職務経験が重要視される求人が多い
  • アパレル経験がないとサポートを断られる
  • 希望条件にマッチしない提案をしてくる

 

それぞれこの3つを詳しく解説していきますので、利用するかどうかの判断材料にしてみてください。

 

職務経験が重要視される求人が多い

販売 26歳 女性

アパレル業界でもう一度働きたいと思い、クリーデンスに登録したのですがなかなか求人は紹介されませんでした。結局、最終的には自分で求人を出している企業に応募して内定を取ることができました。アパレルの経験が1年未満の方にはあまりおすすめできません。

 

デザイナー 25歳 男性

クリーデンスで自分の希望している求人はないかと聞くと、担当してもらっているアドバイザから「経験が…。」と言われてランクを落とす提案をされました。他のアパレルに特化した転職エージェントを利用していたのですが、他よりも条件が厳しいなと思いました。

 

この口コミのように、クリーデンスは職務経験を問われる求人が多いようです。

アパレルの経験がある程度ないと紹介してもらえる求人が、かなり減ってしまう傾向があるようですね。

 

 

 

こちらはクリーデンス公式サイトの「よくある質問」でのページになります。

基本的にクリーデンスは即戦力を求められる求人が多いようです。

 

1つめの質問でも「1年未満の経験」と書かれていたので必要なアパレル職務経験は、最低でも1年以上はアパレルで働いた経験があったほうが良いと予想できます。

 

アパレル経験がないとサポートを断られる

クリーデンスでは1年未満のアパレル経験の方は紹介できる求人が少ないということを解説しました。

中には、サポートを断られるということもあるようです。

 

営業 28歳 男性

クリーデンスに登録したら後日に「紹介できる求人がないので、登録はやめておいた方が良い」という連絡を貰いました。下手に求人の紹介する連絡がされるか、されないかを待たなくて良かったので、今では無駄な行動を節約できたと考えています。

どうしても、職務経験がない状態だと他の転職エージェント登録したけど求人を紹介最終的には前職が営業だったので、アパレル関係の営業をつくことにしました。

 

事務 30歳 女性

アパレルの販売員になりたくて、クリーデンスにっ登録しました。ですが「あなたに会う求人が今現在ありません。」という実質サポートをできないということを伝えられました。このことを伝えられるまではずっと連絡放置でしたし、最終的に私から連絡もしました。断るにしても少し雑な対応だと思いました。

 

それもそのはずで、転職エージェントとというのは基本的に、企業に人材を紹介して初めて紹介料として利益を生み出します。

なので、どうしても紹介できる求人が多い利用者に力を入れてサポートし、紹介できる求人が少ない人はサポートを疎かにするということはよくある話です。

 

申し込んだ段階でサポートが厳しいと伝えてくれる場合もありますが、登録してから連絡もせずに放置してくる場合もあります。

こういった場合の対応策として一番の方法は、他の転職エージェントと併用、またはサポートの質が低い転職エージェントの利用を辞めて他の転職エージェントに乗り換えるという方法です。

 

しかし、クリーデンスに断られた場合、求人数がトップクラスなので他の転職エージェントに登録しても紹介してもらえる求人が少ない可能性が高いです。

そういった場合には、どうしてもアパレル業界が諦めれなければアルバイトから正社員を目指したりするのもいいです。

 

他にも販売員などの職種にこだわりがなない場合は職種を変えずに、アパレル業界だけに参入してみるのも良いでしょう。

例えば、営業経験があるのであれば、アパレル企業の営業職に就いたりするという方法です。

 

記事後半にも紹介するのですが、もしアパレル業界の営業職や管理、事務を狙うのであれば、大手の転職エージェントがおすすめです。

というのも営業職などの求人というのはアパレルに特化しているサービスよりも効率よく見つけれるからです。

 

基本的にはリクルートエージェントやクリーデンスを運営しているパーソルキャリアの代名詞であるdodaなどがおすすめです。

クリーデンスにサポートを断れた時は転職活動にも工夫が必要になることを念頭に入れておきましょう。

 

希望条件にマッチしない提案をしてくる

デザイナー 32歳 女性

老舗のハイブランドのアパレル企業に転職を目指していましたが、紹介される求人というのがファストファッションので有名なアパレル企業であったり、ここはハイブランドと言っていいかどうかの微妙なラインの求人を中心に紹介されました。もちろん、自分の希望に合ったのも紹介してはくれたのですが、ちょっと不要な求人を紹介される回数が多かったので利用していて非効率だと感じました。

 

販売 34歳 男性

どれもアルバイトと変わらないだろうと思う求人が多かったです。明らか条件が悪い求人を紹介してくるのは悲しくなりました。

私が、アホそうに見えたのかはわかりませんが、しっかりと面談の時に店長を狙えるものと伝えたのに、これではマイナスにしかなりません。

 

この上の口コミのように、なかなか自分が求めている求人と出会えなかったという意見がちらほら見えました。

クリーデンスはある程度の求人数を紹介してくる傾向があるので、求人の質よりも数を応募して当たれというスタイルなのかもしれません。

 

どんどん求人を紹介してもらえるということは、いろいろな求人を見つけやすいというメリットがあります。

ですがその反面、すでに自分の希望条件がしっかり定まっている人には、不要な求人を確認する時間が無駄と感じやすい傾向があるようです。

 

クリーデンスの良い評判の特徴

次にクリーデンスの良い評判の特徴を更に詳しく紹介していきます。

 

  • アパレル系の求人が豊富
  • 求人をどんどん紹介してくれる

 

クリーデンスの悪い評判と比べて、自分に利用するメリットが大きのか、デメリットが大きいのか判断していきましょう。

 

アパレル系の求人が豊富

パタンナー 32歳 女性

クリーデンスを利用する前まではdodaを利用していました。ですが、どうしても紹介してもらえる求人に納得がいかずどうしようかと思っていた所、クリーデンスの存在を知りました。

さすが、アパレル業界に特化しているだけあって自分が満足できそうな求人がいくつも見つかってよかったです。

 

管理 35歳 男性

アパレルに特化している転職サービスをいくつか利用しましたが、クリーデンスが一番求人数が多かったです。求人数が多いので自分のこだわりを実現できそうな求人を多くピックアップできたのが良かったです。ただ、若干、求人の質がいまいちなのもあったのですが、総体的に見ると利用して良かったと思っています。

 

クリーデンスは、他のアパレルに特化した転職サービスよりも多くの取引企業があり、今現在も多くの企業と取引をしています。

なので、他の転職サービスよりも求人数も多いです。

 

当然、保有している求人数が多いということは自分の条件を多少こだわっても見つかりやすいで、自分によりマッチした求人を見つけやすくなります。

なので、他の転職サービスでは自分の納得いく求人を紹介してもらえなかった人でも、もしかするとクリーデンスだと納得できる求人が見つかりやすいのかもしれません。

 

求人をどんどん紹介してくれる

販売 31歳 女性

クリーデンスは自分に合った求人をどんどん紹介してくれたので、思いのほか転職先が決まるのが早かったです。早く転職活動を終わらしたい方にはおすすめです。担当してくれたアドバイザーもすごく人柄がよかったですよ。

 

販促 26歳 女性

いろいろな求人を見てから、どの企業が良いかを決めたかったので、クリーデンスのある程度に求人を紹介してくれるスタンスはすごく自分の転職活動とマッチしていました。他の転職エージェントでは渋ってくるようなところもありました。

さすが、アパレルとファッション業界トップの転職支援実績を持っているサービスだと思いました。

 

口コミのように、クリーデンスは保有している求人もトップクラスなので、他の転職エージェントよりも求人を多く紹介してくれる傾向があります。

当然、求人をどんどん紹介してくれるわけですから、スピード感を持って転職活動が行うことができるようになるでしょう。

 

なるべく早く転職活動を終わらしたい方は、できるだけ短い期間でたくさんの求人を見て厳選するという作業が必要なので、クリーデンスをおすすめできます。

 

【必見】クリーデンスおすすめ利用法

クリーデンスはアパレル・ファッション業界に転職を考えている方なのであれば積極的に利用してもらいたい転職エージェントになります。

というのも、取引している企業の数であったり、支援実績を考えると利用しない理由はないからです。

 

アパレル・ファッション業界での転職なのであれば、まずはグリーデンスと考えて貰って大丈夫です。

ただ、もちろん悪い評判からわかった特徴もありますし「マッチしていない求人を紹介される」「職務経験が必要になる求人が多い」ということを把握したうえで利用していきましょう。

 

そして、「都内に転職を考えている方」と「営業職などを狙えっている方」はさらにクリーデンスだけを利用するよりも効率的な転職しやすい方法があります。

もし、この2つに当てはまっている方はこれから紹介する方法を試してみましょう。

 

都内に転職を考えているなら

まず、都内に転職を考えているのであれば、ファッショーネというアパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントの利用を検討してみてください。

ファッショ―ネは都内中心の求人を取り揃えており、都内だけなのであれば求人数もクリーデンスと同等、またはそれ以上になります。

 

キャリアアップを狙える求人も多く取り揃えているので、都内で転職を考えている方はクリーデンス以外にもファッショ―ネも積極的に利用していきましょう。

また、求人を掲載している店へと実際に見学させてくれるサービスもあるのでおすすめです。

 

以下はファッショーネの評判を紹介した記事になりますので、参考にしてみてください。

>>【悪い評判あり】ファッショーネの評価は?おすすめの利用法も紹介!

 

アパレル業界の営業・事務職を狙うなら

そして、次に以下の職種を目指す方は大手の転職エージェントの利用を検討していきましょう。

 

  • 営業職
  • 事務職
  • マーケティング

 

これら3つだけではないのですが、基本的にこういったアパレル以外だけでない経験必要とされる求人というのは、大手の転職サービスの方が多い時があります。

自分がどの職種でアパレル業界の転職を目指しているかによって、臨機応変に求人を集めていきましょう。

 

もし、大手の転職エージェントを利用する場合ですと、以下の転職サービスがおすすめになります。

キャリアアップの転職を実現したいのであれば以下の転職エージェントがおすすめです。

 

クリーデンスの評判・口コミ

パタンナー 32歳 女性

クリーデンスを利用する前まではdodaを利用していました。ですが、どうしても紹介してもらえる求人に納得がいかずどうしようかと思っていた所、クリーデンスの存在を知りました。

さすが、アパレル業界に特化しているだけあって自分が満足できそうな求人がいくつも見つかってよかったです。

 

管理 35歳 男性

アパレルに特化している転職サービスをいくつか利用しましたが、クリーデンスが一番求人数が多かったです。求人数が多いので自分のこだわりを実現できそうな求人を多くピックアップできたのが良かったです。ただ、若干、求人の質がいまいちなのもあったのですが、総体的に見ると利用して良かったと思っています。

 

販売 26歳 女性

アパレル業界でもう一度働きたいと思い、クリーデンスに登録したのですがなかなか求人は紹介されませんでした。結局、最終的には自分で求人を出している企業に応募して内定を取ることができました。アパレルの経験が1年未満の方にはあまりおすすめできません。

 

デザイナー 25歳 男性

クリーデンスで自分の希望している求人はないかと聞くと、担当してもらっているアドバイザから「経験が…。」と言われてランクを落とす提案をされました。他のアパレルに特化した転職エージェントを利用していたのですが、他よりも条件が厳しいなと思いました。

 

販売 31歳 女性

クリーデンスは自分に合った求人をどんどん紹介してくれたので、思いのほか転職先が決まるのが早かったです。早く転職活動を終わらしたい方にはおすすめです。担当してくれたアドバイザーもすごく人柄がよかったですよ。

 

販促 26歳 女性

いろいろな求人を見てから、どの企業が良いかを決めたかったので、クリーデンスのある程度に求人を紹介してくれるスタンスはすごく自分の転職活動とマッチしていました。他の転職エージェントでは渋ってくるようなところもありました。

さすが、アパレルとファッション業界トップの転職支援実績を持っているサービスだと思いました。

 

営業 28歳 男性

クリーデンスに登録したら後日に「紹介できる求人がないので、登録はやめておいた方が良い」という連絡を貰いました。下手に求人の紹介する連絡がされるか、されないかを待たなくて良かったので、今では無駄な行動を節約できたと考えています。

どうしても、職務経験がない状態だと他の転職エージェント登録したけど求人を紹介最終的には前職が営業だったので、アパレル関係の営業をつくことにしました。

 

事務 30歳 女性

アパレルの販売員になりたくて、クリーデンスにっ登録しました。ですが「あなたに会う求人が今現在ありません。」という実質サポートをできないということを伝えられました。このことを伝えられるまではずっと連絡放置でしたし、最終的に私から連絡もしました。断るにしても少し雑な対応だと思いました。

 

デザイナー 32歳 女性

老舗のハイブランドのアパレル企業に転職を目指していましたが、紹介される求人というのがファストファッションので有名なアパレル企業であったり、ここはハイブランドと言っていいかどうかの微妙なラインの求人を中心に紹介されました。もちろん、自分の希望に合ったのも紹介してはくれたのですが、ちょっと不要な求人を紹介される回数が多かったので利用していて非効率だと感じました。

 

販売 34歳 男性

どれもアルバイトと変わらないだろうと思う求人が多かったです。明らか条件が悪い求人を紹介してくるのは悲しくなりました。

私が、アホそうに見えたのかはわかりませんが、しっかりと面談の時に店長を狙えるものと伝えたのに、これではマイナスにしかなりません。

 

最後に、、

クリーデンスはアパレル業界で転職を考えている方にはおすすめの転職サービスになります。

ぜひ、アパレル業界で転職を考えている方は積極的に利用していきましょう。

 

ただ、転職する条件によっては、クリーデンスを利用する以外にも工夫を加えたほうが良い場合もあります。

例えば、都内に転職を考えている人であったり、営業職を狙っている方などです。

 

都内のに転職を考えている方の場合なら、ファッショーネを利用すれば効率敵に転職活動を進めれる可能性が高くなります。

 

もし、営業職などの場合は大手の転職エージェントを利用すると良いでしょう。

その際におすすめの転職エージェントは以下になります。

キャリアアップの転職を実現したいのであれば以下の転職エージェントがおすすめです。

 

もっと自分の目的とマッチした転職サービスを見つけたい場合には以下のページを参考にしてみてください。

 

>>他の転職サービスをもっと知りたい方はこちら

>>アズール&カンパニーの公式サイトはこちら

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