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【実際に利用済み】ミイダスの診断結果は信用できる?やり直す裏ワザ方法も公開!

ミイダスの診断

ミイダスの診断は一体どんなものかと気になっていませんか?

やはり質が高いという評判はネットでも言われていますが、本当かどうか気になりますよね。

この記事ではミイダスの診断ツールが本当に質が高いのかをまとめました。

アドバイザー加藤
実際にミイダスにも登録して、診断も受けてみました!

また、記事後半ではミイダスの診断をやり直すことが何度もできる裏技も紹介します。

ミイダスの診断を利用するべきか迷っている方は参考にしてください。

ミイダスの診断ツールは全部で3種類

ミイダスの診断ツールは以下の3種類あります。

ミイダスの診断ツール

  • ミイダス市場価値診断
  • コンピテンシー診断
  • パーソナリティ診断

まずは、ミイダスにはどんな診断ツールがあるのか解説します。

 

ミイダス市場価値診断

ミイダスの市場価値診断とはいわば、あなたの適正の給与がわかる診断ツールになります。

3つの診断ツールの中で、この市場価値診断だけが会員登録なしで利用可能です。

基本的には、以下の項目で診断されます。

診断項目

  • 学歴情報
  • 離職期間
  • 経験会社
  • 年齢

このように簡易な診断になります。

なので、他の診断ツールとは違い、あくまでもミイダスのお試し体験くらいと思っていたほうが良いです。

 

コンピテンシー診断

次にコンピテンシー診断ではマネジメントの資質や、どういった上司や部下と相性が良いのかなどがわかります。

いわば自分に合った職種や職場の雰囲気がわかると言って良い診断ツール。

アドバイザー加藤
ミイダスのWebセミナーでもコンピテンシー診断がかなり優秀だと推していました。

まさに、細部にわたって自己分析をして、自分にマッチする職場までわかるツールになります。

  • 今の職場がマッチしているのか?
  • どんな職場に転職を目指すべきか?
  • 自分にはどんなマネジメントスキルがあるのか?

上記のように思っている方にはまず受けて間違いなしの診断ツールになります。

 

パーソナリティ診断

パーソナリティ診断は自分が生まれつきにどのような素質があるのかがわかります。

どちらかというと、職場の雰囲気というよりは「自分がどのような人か?」がわかる診断になります。

アドバイザー加藤
また、パーソナリティ診断では自分がどんな人柄なのか以外にも、現在の心のコンディションがわかります。

今の仕事が疲れ気味か、充実しているかもセットでわかる便利な診断ツールです。

まさに、1から自己分析をしたい人にマッチした診断ツールになるでしょう。

>>ミイダス公式サイトはこちら

 

ミイダスの市場価値の診断結果はややアバウト【利用した感想】

ここではミイダスの市場価値診断を利用してみての感想を紹介します。

アドバイザー加藤
実際にミイダスのアカウントを作成する前に診断を受けました!

自分の適正年収がわかる市場価値診断が、どのような感じなのか知りたい方は参考にしてください。

 

ミイダス市場価値診断の質問内容はアバウト

実際、利用してみればわかりますが、質問内容はかなり少なかったです。

質問内容自体もどんなスキルがあるのかとも深堀された質問項目はありませんでした。

正直、人によっては高くなったり少なくなったりするのは珍しくはないと思います。

 

診断結果の結果も当てにならないと思う

実際にこの診断結果を利用してみた結果は以下になります。

この結果では企業に就職経験などを0社かつ、年齢を25歳の若手に下にかかわらず上記の結果です。

ちなみに登録している大学なども、そこまで偏差値高いというわけではありません。

にもかかわらず、この結果。

アドバイザー加藤
明らかに、診断結果の基準が甘すぎる感ですね

ただし、あくまでもミイダスがどんなサービスか知るためという部分では及第点です。

なので、あくまでも参考程度にしておくのがベストです。

 

コンピテンシー診断は自分の知らない一面が知れる【利用した感想】

次に、コンプテンシー診断を利用してみた感想を紹介します。

ここで紹介するコンピテンシーと次に紹介するパーソナリティ診断は市場価値診断と質が段違いです。

アドバイザー加藤
実際、診断が終わるまでは30分と、かなり選択式の質問のみの項目ですが多いかなと。

コンピテンシー診断の質問内容はこんな感じでした

コンピテンシーでは以下のように会社内での人付き合いの質問項目がありました。

他にも、下記のようにどんな仕事に興味があるのかという質問もありました。

このような自分の行動パターンに関する質問を100問以上答える必要が。

なので、時間も全て答えるのに30分くらいはかかりますし、やっていて疲れもありました。

 

診断結果あどんな感じ?正当性はあるのか調査!

実際の診断結果は以下のような感じになりました。

↓↓

どうやら私は基本的にバイタリティや人当たりなどは大体中間あたりの5~6の評価が集中していました。

アドバイザー加藤
診断結果もあながち間違っていはいないと感じました。

むしろ、こんな部分もあるのかと驚きもあります。

また、上司や部下との関係性についての診断結果は以下のようになりました。

基本的には5から7をさまよっている感じで「話し合い」が4なので少し苦手というところでしょうか。

他には診断を受けた方が、どのようにストレスがかかる要因になるかもわかります。

このようにハードスケジュールなど、診断結果では仕事に対してのストレス耐性があるとのことでした。

正直、ここまでストレスに感じやすいポイントなどがわかると思いませんでした。

実際、仕事選びや現職の不満点などの原因を知りたい方は参考にすると良いでしょう。

 

パーソナリティ診断は選ぶべき職場の雰囲気がわかる【利用した感想】

ここではパーソナリティ診断を実際に受けた感想を紹介します。

アドバイザー加藤
やはり、この診断もかなり質問数が多かったです。

実際にパーソナリティ診断がどのような感じなのか知りたい方は参考にしてください。

 

パーソナリティ診断の質問内容はどんな感じ?

実際の質問内容は以下のようになります。

コンピテンシー診断もパーソナリティの特徴に関しての質問はされます。

しかし、パーソナリティ診断の方がより、その人の考え方が反映されるような質問内容でした。

例えば、以下のようなかなり抽象的な質問も。

時代や情勢から求められていると使命感を感じ、会社や所属する組織を超えて行動する。

引用:ミイダスのパーソナリティ診断

このように、あなたの考え方の軸となる部分を質問される感じですね。

アドバイザー加藤
正直、受けていて答えずらいなどもありましたが、中々、根の深い部分まで質問されるなと感じました。

まさに、質問項目として自分のパーソナルな部分の根本を調べていくようなイメージをすると良いでしょう。

 

気になるパーソナリティ診断の結果はどうだった?

実際の診断結果では以下のようになりました。

個人的にはグラフなどは、かなり的を得ているような気がします。

パーソナリティ診断の結果を軸に自己PRなどを考えていけば、かなり充実した内容になるかと。

アドバイザー加藤
この診断はどちらかというと自分がどんな性格化を知る診断になります。

また、そこの診断から今のストレス状態もセットで調べられることが可能。

実際、私のストレス度も以下のように、かなり低いという審査結果に。

コンピテンシーでもかなりストレスを感じにくい体質だったのですが、パーソナリティでもストレス度が低いという結果に。

このように、ミイダスの診断は自分の内面を改めて理解できますね。

 

自分を理解するということは、それだけ自分に合った転職ができるということです。

ぜひ、この機会にミイダスを利用して自己分析の質を上げてみてください。

 

ミイダスの診断のやり直すのはで可能か?裏技も公開!

ミイダスでは登録なしで利用できる市場価値診断であれば何度でも診断をやり直すことはできます。

しかし、残念ながら「コンピテンシー診断」「パーソナリティ診断」は利用できません。

ミイダスの利用者の中には、

  • もっとこう答えたらよかった
  • ゆっくり答えたかった
  • もうちょっと集中して答えればよかった

というようなことを思いやすいです。

しかし、実際ミイダスの診断は基本的には一度きり。

 

なので、上記のような後悔がないように診断を実施して行きましょう。

 

【裏技】ミイダスの診断をやり直す方法

実はミイダスのコンピテンシー・パーソナリティ診断を何回もすることは可能です。

その方法としては再登録です。

もし、診断をやり直したいのであれば、新しくミイダスのアカウントを作成してください。

アドバイザー加藤
ただし、登録にはSMSで番号が必要です。

なので、やり直す場合は一度退会するのが必要。

スマホを複数持っていれば、複数のアカウントを管理できます。

しかし、ほとんどの人は1つしか持っていないはずなので、まずは退会をしてから再登録をしてください。

もちろん、診断結果以外にもプロフィールなども消されるので、すでに作り込んでいる人は注意してください。

>>ミイダス公式サイトはこちら

 

まとめ、、ミイダスの診断結果を参考にすれば転職が迷わなくなる!

いかがでしょうか?

ミイダスの3つの診断ツールは転職を少しでも考えているのであれば、ぜひ利用してみてください。

特に、コンピテンシー診断は現職がマッチしているか、そして転職する際に企業とのミスマッチを防ぐ予防にもなります。

無料で利用できますし、転職でしくじりたくない人は利用して損はないです。

アドバイザー加藤
実際に利用してみましたが、本当に有料級です。

転職で不安を感じている人には利用するべき。

また、診断を受けた人によっては以下のようにミスした人もいると思います。

  • 集中して答えられることができなかった
  • あきらか診断結果が違う
  • 適当に回答してしまった

その際はぜひプロフィールを整える前に、退会し再登録してください。

そうすることで、1回しか受けられない診断を何回でも受けられます。

ただし、診断自体は何度も受けるようなものでもありません。

 

なので、あくまでも受けて2回くらいまでにするのが良いです。

アドバイザー加藤
何回も受けても時間がかかります。

また、毎回して結果も違えば何が正しいかもわかなくなるので注意してください。

>>ミイダス公式サイトはこちら

 

コロナ時代は転職エージェントが必須!

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