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【悪い評判あり】マイナビエージェントの口コミはどうなの?おすすめ利用法は?

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>>マイナビエージェント公式サイト

 

マイナビエージェントは転職で利用するべきかどうなのか、口コミや評判をもとに解説していきます。

強みは20代の転職に特化しているということです。その結果、今では「20代に信頼されているエージェントNo.1」の実績があります。

 

マイナビエージェントをネットで調べると「悪い評判」も「良い評判」もあります。

重要なのは、しっかりと各々の転職サービスの強みや弱みといった特徴を知り、幅広い意見の利用者の感想をもとに利用するかしないかを客観的に判断しいないといけません。

 

エージェントサービスによって何に特化しているか、していないかというものは少なからずあります。

当然、あなたにマッチしたエージェントサービスを利用しないと転職をスムーズにこなすのは難しくなるでしょう。

 

自分に合った転職サービスをまずは決めるのが、転職を始めるスタートです!

 

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントは東京に本社があり、転職サービスでは後発組にも関わらず

  • 非公開案件の数
  • 第二新卒、既卒に対応した案件

などで、若者中心に急速なスピードでシェアを広げています。

 

そして、口コミや利用者の感想を参考に導き出したマイナビエージェントの特徴をまとめたのが以下の表になります。

 

良い評判 悪い評判
求人数 求人数は大手だけあって多い 年齢、職歴などで紹介されない時がある
求人の質 中小企業が中心なので融通の利く案件が多い キャリアアップや30代からの案件に対応しきれていない
サポート力 凄い熱心、丁寧に対応してくれる、20代は特に評価が高め 熱い対応だからこそ重いと感じたり連絡頻度多いと感じる
提案力 20代からの満足は高め 職種によって担当者の知識が浅い場合がある

 

この表を分析すると、やはり20代の社会経験が比較的浅い人からの評価が高いことがわかります。

 

マイナビエージェントの悪い評判で見る特徴

悪い口コミとしては作成した表の通り以下のものが多いです。

  • 紹介された求人が少ない・断られる
  • キャリアアップには向いていない
  • キャリアドバイザーが合わない

それぞれ解説していきます。

 

紹介された求人が少ない・紹介を断られる

マイナビエージェントの利用者の中には求人紹介が少なかったり、電話面談の段階で断られた方もいます。

こういった場合にはいくつかの原因があげられます。大抵は以下の場合です。

  • 年齢が40~50代
  • 経歴が特殊
  • 専門性が高い職種を求めている
  • 希望勤務先と条件が合っている求人がない

マイナビエージェントのキャリアドバイザーは他のエージェントサービスと比べても年齢層が低めということもあり、上の条件だと難しい場合だとサポートするのが難しいと判断されてしまいがちです。

 

こういった条件に当てはまる方は

  • ミドルエイジに特化
  • ある職種に特化している
  • 地方に多くの求人がある

などなど、各分野に特化しているエージェントサービスを利用していくのが転職を成功させるカギになるでしょう。

 

以下が紹介された求人が少ない・紹介を断られた方の口コミです。

企画 35歳 男性 

電話面談をして断わられました。おそらく、私自身の職歴が特殊か年齢に問題があったのかと思います。dodaやリクルートエージェントなどの大手でで何とか対応してもらったのでよかったです。

 

医療系 30歳 女性

紹介される求人が物足りなかった印象です。紹介される求人は独占なのでありがたかったのですが、希望と合わず断念。他のエージェントとの併用をおすすめします。

 

このように、20代以上に向けた求人が少ないという声が多く見られました。

 

キャリアアップには向いていない

マイナビエージェントが紹介する案件は中小企業が多いです。

そういった中小企業を紹介されてる利用者の中には「もっと大手を狙いたい」と思っている方には、案件を紹介されてもも満足がいかない場合というのがあります。

 

こういった方の対策としても、ハイキャリアに特化したエージェント大手と連携を密に取っているサービスを併用して使うというのが一番の解決策になるでしょう。

マイナビエージェントも全く大手を紹介してくれないわけではありませんが、他のエージェントサービスの方が大手をたくさん紹介しているところもあるのが現状です。

 

他のエージェントでキャリアアップのための案件を取りつつ、マイナビエージェントでも希望に合う求人を紹介してくれるまで待つという戦略が効率的な転職活動にできます

 

以下がキャリアアップに向いていないと感じた方の利用者の口コミになります。

コンサルタント 31歳 男性

正直、中小企業の紹介が大半だったので、あまりキャリアアップや高収入を狙うのには向いていないエージェントだと思いました。

紹介される求人も多くはなく、特に利用しても変わらないと感じました。

 

デザイナー 35歳 男性

ある程度、前の職場では実績も残しキャリア構築として上を目指せるかと思いマイナビエージェントに登録しましたが、紹介される求人が現状維持か今の職場よりも待遇が悪い物ばかりでした。

キャリアのステップアップとして利用するのには向いていないサービスです。

 

口コミのように、20代に特化しているからこそ、キャリアアップにはあまり適していないようです。

 

キャリアアドバイザーが合わない

キャリアアドバイザーの連絡頻度が多すぎるなどの不満を持つ方もいます。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは熱心かつ丁寧だと解説しましたが、この熱心さ丁寧さが裏目に出てしまったパターンでしょう。

 

こういった場合は、キャリアアドバイザーに自分のペースで確認できるメールにしてもらったり、他のエージェントサービスに変えて他のキャリアドバイザーにしてしまうのが解決策になります。

 

どうしても、エージェントを利用するということは人と人との関わりです。

利用者にも合う、合わないというのがあります。

 

以下がキャリアアドバイザーと合わなかった利用者の口コミです。

不動産 27歳 男性

とにかく電話をかけてく頻度が多く対応がしんどかったです。この日には電話しないようにしてくれといったのにもかかわらず電話してきたりと、この人と話し合う意味あるのかなと思ってしまいました。

 

事務 25歳 女性

私の職業は少し専門性が高く、キャリアアドバイザーに説明してもあまり理解されていなかったと思います。私を担当してくれた方が30代前半ということもあり、経験不足または知識不足だと感じました。

他の転職エージェントを利用するとその差がはっきりと感じました。

 

このように、キャリアアドバイザーの相性が悪いという口コミもちらほら見かけました。

 

マイナビエージェントの良い評判で見る特徴

表からマイナビエージェントの評価の高いポイントをまとめると以下になります。

  • 中小企業の非公開案件が多い
  • 丁寧で熱心なキャリアアドバイザー
  • 20代に特化した満足できるサポート

それぞれ口コミをもとにさらに詳しく分析していきます。

 

非公開や独占案件が多い

マイナビエージェントは中小企業の案件が多く、非公開や独占案件が多いのが特徴です。

当然、非公開にされている案件は他の応募者も少ないですし、企業から内定を貰える可能性が高くなります。

 

マイナビエージェントが保有する求人の約80%が非公開ですから、企業とあなたの条件が合えば、すぐに転職先が決まったりもします。

転職の仕方にもよりますが、前職を退職してから新しい会社をできるだけ早く見つけたい方にはすごく魅力的なポイントです。

 

また、非公開求人は専門的なスキルが採用条件などを厳しめに設定していることがほとんです。

一見、求められている条件に当てはまらない求人が多そうとなるのですが、裏を返せばあなたの職歴や経験にマッチしている企業に出会いやすいとも言えます。

 

マイナビエージェントは何度も言いますが保有している求人の80%が非公開なので、あなたのスキルを求めている会社と出会う可能性は他のサービスより高いです。

 

他のサービスではなかなかしっくりした求人がなくても、マイナビエージェントであれば、あなたのスキルを活かせる求人に出会えるかもしれません。

 

以下が非公開求人だからよかったという意見の口コミです。

IT系 男性 27歳

他のエージェントを利用している時は、紹介された案件でも書類選考で落とされたり、面接を受けても内定がもらえないということが多かったのが悩みでした。ですが、マイナビエージェントは丁寧なヒアリングを元に自分に合った求人、しかも非公開案件を多々紹介してくれました。

マイナビエージェントに利用するサービスを変えてから内定を複数貰い、仕方なくこの会社にするのではなく「自分にはどの会社が力を発揮できるか」という基準で転職ができたのは良かったです。

 

サービス 女性 24歳

マイナビエージェントに登録しておいて正解でした。

非公開求人を紹介してくれるおかげで、この企業も求人募集しているんだという驚きがありました。もちろん、即決で応募しました。履歴書などの書類も「こうした方がもっといい印象を与えれる」などのいろいろなアドバイスがあり良かったです。

熱心なサポートと非公開求人を多く取り扱っているからこそ、今回の希望通りの転職ができたのだと思います。

 

このように、実際に利用する「非公開求人」の良さを感じた方多いです。

 

丁寧で熱心なキャリアアドバイザーがサポート

商社 25歳 男性 

前職は不動産の営業してたのですが、上司のパワハラを理由に退職しました。営業は特に成績もよかったわけでもなく他のエージェントからはアピールポイントがないので求人を紹介数は少なくなると、半ばエージェントで転職するのは諦めていた状態でした。

そんな中、マイナビエージェントは親切に私の希望を聞いてくれて、面接や履歴書添削などの対策も具体的に提案してくれたり、毎日こういった条件の求人があるけどという紹介をメールや電話でしてくれました。無事に転職を終えて、マイナビエージェントのサポートがなければこの職場にいることはなかったと、利用しておいてよかったと思ってます。

 

営業 30歳 男性

妻の転勤を機に転職を決意し、マイナビエージェントに登録しました。初めての転職だったので、履歴書などの書類選考やどういった流れで転職を進めていけばいいのかわかりませんでした。

そんな中、私を担当してくれた方は丁寧に私が疑問に思っている所やわからない所を教えてくれたりしてくれて、すごくありがたかったです。初めての転職をする方にはおすすめしたいですね。

 

口コミのように、マイナイエージェントのキャリアアドバイザーは丁寧で熱心と定評です。

この理由としてはマイナビエージェント自体そこまで規模が大きいエージェントサービスではないのと、できるだけ利用者が転職に成功できることにフォーカスを当てているからです。

 

何か質問があれば、その質問に対しての迅速な対応やおすすめの求人があれば逐一に報告してくるなどの口コミも多くあ集まっています。

 

その結果が20代の転職サービスで信頼されているNo.1の裏付けにもなっているのでしょう。

 

 

20代に特化した満足できるサポート

マイナビエージェントは着実に20代、特に第二新卒・既卒向けの求人の取り扱いを増やしていっています。

 

利用者に「知り合いの求人を出したい方がいるか?」という内容のメールを利用者に送るれてきたという口コミも見られます。

そして、おそらくそういった紹介があるからこそ中小企業の求人が多くなっている理由の一つでしょう。

 

企業を紹介する利用者側も安心してマイナビエージェントに任せれると思われている証拠です。

 

以下が第二新卒で転職を成功させた方の口コミになります。

サービス 24歳 女性

第二新卒に強いということでマイナビエージェントに登録しました。履歴書や面接対策は評判通り丁寧にしてくれて、第二新卒だからこそ、こういったアピールポイントにすれば評価もされやすい等の第二新卒に特化したアドバイスを貰えたのはすごく良かったです。

 

SE 24歳 男性

私が担当してもらった方から「転職は給料や福利厚生とかだけでなく、今後働く時間は長いから将来的にどういった計画を立てていくかが重要ですよ」とアドバイスを貰いました。アドバイスを貰う前は給与面や福利厚生しか重要視しなかったのですが、この出来事のおかげで自己分析をし直すきっかけをくれました。

自己分析をしっかりしたおかげか、前職よりもやりがいを持った仕事にも付けましたし、マイナビエージェントを利用しておいてよかったと思っています。

 

このように、20代メインのの求人を多く取り扱っているからこそ、他社よりも満足度の高いサポートができているのでしょう。

 

マイナビエージェントのおすすめ利用法

マイナビエージェントに限らずエージェントサービスの利用方法としては、他のエージェントサービスと併用するのがおすすめです。

 

どうしてもエージェントサービスによって、サポートや紹介する案件に得意な分野不得意な分野というものがあります。

そして、先ほども言った通りエージェントサービスは人と人との繋がりなので合う、合わないがあります。

 

マイナビエージェントの場合、利用中に以下のリスクが考えられます。

  • どうしても中小企業に特化していて大手が少ない
  • 非公開の求人が多く条件に合った案件もあるがそうでない案件も多い

 

このリスクカバーとして、リクルートエージェントやdodaといった大手のエージェントで求人数、求人の選択肢を増やすこともできます。

ハイキャリアや高収入を狙いたいのであればビズリーチやAMBI、JACリクルートメントなどのハイキャリアに特化したエージェントにも登録するのもいいでしょう。

 

特に、リクルートエージェントやdodaなどは求人量の母体数が、圧倒的に他のエージェントサービスと比べても多いので転職の選択肢を増やすためにも必ず登録してほしいところです。

 

いろいろなエージェントサービスを利用してたくさんの案件を見て吟味していくことが、転職した後に後悔がないようにする秘訣です。

 

マイナビエージェント口コミ・評判

実際にマイナビエージェントを利用した方の口コミ・評判を紹介します。

IT系 男性 27歳

他のエージェントを利用している時は、紹介された案件でも書類選考で落とされたり、面接を受けても内定がもらえないということが多かったのが悩みでした。ですが、マイナビエージェントは丁寧なヒアリングを元に自分に合った求人、しかも非公開案件を多々紹介してくれました。

マイナビエージェントに利用するサービスを変えてから内定を複数貰い、仕方なくこの会社にするのではなく「自分にはどの会社が力を発揮できるか」という基準で転職ができたのは良かったです。

 

サービス 女性 24歳

マイナビエージェントに登録しておいて正解でした。

非公開求人を紹介してくれるおかげで、この企業も求人募集しているんだという驚きがありました。もちろん、即決で応募しました。履歴書などの書類も「こうした方がもっといい印象を与えれる」などのいろいろなアドバイスがあり良かったです。

熱心なサポートと非公開求人を多く取り扱っているからこそ、今回の希望通りの転職ができたのだと思います。

 

商社 25歳 男性 

前職は不動産の営業してたのですが、上司のパワハラを理由に退職しました。営業は特に成績もよかったわけでもなく他のエージェントからはアピールポイントがないので求人を紹介数は少なくなると、半ばエージェントで転職するのは諦めていた状態でした。

そんな中、マイナビエージェントは親切に私の希望を聞いてくれて、面接や履歴書添削などの対策も具体的に提案してくれたり、毎日こういった条件の求人があるけどという紹介をメールや電話でしてくれました。無事に転職を終えて、マイナビエージェントのサポートがなければこの職場にいることはなかったと、利用しておいてよかったと思ってます。

 

営業 30歳 男性

妻の転勤を機に転職を決意し、マイナビエージェントに登録しました。初めての転職だったので、履歴書などの書類選考やどういった流れで転職を進めていけばいいのかわかりませんでした。

そんな中、私を担当してくれた方は丁寧に私が疑問に思っている所やわからない所を教えてくれたりしてくれて、すごくありがたかったです。初めての転職をする方にはおすすめしたいですね。

 

サービス 24歳 女性

第二新卒に強いということでマイナビエージェントに登録しました。履歴書や面接対策は評判通り丁寧にしてくれて、第二新卒だからこそ、こういったアピールポイントにすれば評価もされやすい等の第二新卒に特化したアドバイスを貰えたのはすごく良かったです。

 

SE 24歳 男性

私が担当してもらった方から「転職は給料や福利厚生とかだけでなく、今後働く時間は長いから将来的にどういった計画を立てていくかが重要ですよ」とアドバイスを貰いました。アドバイスを貰う前は給与面や福利厚生しか重要視しなかったのですが、この出来事のおかげで自己分析をし直すきっかけをくれました。

自己分析をしっかりしたおかげか、前職よりもやりがいを持った仕事にも付けましたし、マイナビエージェントを利用しておいてよかったと思っています。

 

企画 35歳 男性 

電話面談をして断わられました。おそらく、私自身の職歴が特殊か年齢に問題があったのかと思います。dodaやリクルートエージェントなどの大手でで何とか対応してもらったのでよかったです。

 

医療系 30歳 女性

紹介される求人が物足りなかった印象です。紹介される求人は独占なのでありがたかったのですが、希望と合わず断念。他のエージェントとの併用をおすすめします。

 

コンサルタント 31歳 男性

正直、中小企業の紹介が大半だったので、あまりキャリアアップや高収入を狙うのには向いていないエージェントだと思いました。

紹介される求人も多くはなく、特に利用しても変わらないと感じました。

 

デザイナー 35歳 男性

ある程度、前の職場では実績も残しキャリア構築として上を目指せるかと思いマイナビエージェントに登録しましたが、紹介される求人が現状維持か今の職場よりも待遇が悪い物ばかりでした。

キャリアのステップアップとして利用するのには向いていないサービスです。

 

不動産 27歳 男性

とにかく電話をかけてく頻度が多く対応がしんどかったです。この日には電話しないようにしてくれといったのにもかかわらず電話してきたりと、この人と話し合う意味あるのかなと思ってしまいました。

 

事務 25歳 女性

私の職業は少し専門性が高く、キャリアアドバイザーに説明してもあまり理解されていなかったと思います。私を担当してくれた方が30代前半ということもあり、経験不足または知識不足だと感じました。

他の転職エージェントを利用するとその差がはっきりと感じました。

 

人事 33歳 女性

マイナビエージェントを利用して3か月で10社受けて5社から内定を貰うことができました。その5社のうち本命の企業がありそこに入社しました。転職活動中は簡単に内定貰えるだろうと思っていたのですが、キャリアアドバイザーさんから「狙っているところがあるのであれば、面接に慣れるためにも他の会社の面接も受けておいた方が良いですよ。」と言われました。

アドバイス通りいざ面接を受けると独特の雰囲気間に飲まれそうだったので、あのアドバイスがなければ本命の会社にも転職できなかったんだろうなと感謝しています。

 

営業 28歳 女性

キャリアアドバイザーさんはすごく親切、熱心に支援していただきすごくありがたかったのですが、毎日転職アドバイスのメールなどが送られてきて確認するのに疲れた印象です。

ぶっちゃけキャリアアドバイザーさんの支援はすごく満足いくものでしたが、特にほかのサービスと併用している方は毎日のメールを確認するのがめんどくさいと感じる方は多いと思います。

 

最後に、、、マイナビエージェントだけでは頼りない

マイナビエージェント一本でもちろん転職は可能です。

ただ、中小企業の紹介多い」「専門知識が足りない」という意見を踏まえると他のエージェントとも併用して利用するのがベターでしょう。

 

エージェントサービスをを併用すると、複数のキャリアアドバイザーさんから連絡が来てめんどくさいということもありますが、裏を返せば、たくさんの転職情報をプロのアドバイザーから収集できるというわけです。

 

転職というのはある意味、情報戦なところもありますのでたくさんの転職情報の中からあなたに必要な情報をピックアップしていくと良いでしょう。

とりあえず、「私には合っているかな?」と思ったら利用するのは無料ですし、登録して自分の判断で確かめるのもおすすめです。

 

マイナビエージェントをまだ利用していない方は、まず登録してみてくださいね!

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