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【最新】クライス&カンパニーの評判が悪すぎる?口コミと特徴まとめ!

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>>クライス&カンパニー公式サイト

 

クライス&カンパニーは転職で利用するべきなのかどうか、口コミや評判をもとに解説していきます。

強みとしては、独自の適性審査を使用した面談めての転職でも親身に対応してくれるというところです。

 

クライス&カンパニーをネットで調べると「コンサルタントの態度が高圧的」という悪い評判や「的確なサポートをしてくれる」などの良い評判も見かけました。

転職エージェント選びで重要なのは、しっかりと各々の転職サービスの強みや弱みといった特徴を知り、幅広い意見の利用者の感想をもとに利用するかしないかを客観的に判断しいないといけません。

 

エージェントサービスによって何に特化しているか、していないかというものは少なからずあります。

当然、あなたにマッチしたエージェントサービスを利用しないと転職をスムーズにこなすのは難しくなるでしょう。

 

自分に合った転職サービスをまずは決めるのが、転職を始めるスタートです!

 

クライス&カンパニーの評判から見る特徴

クライス&カンパニーはマネージャー以上の役職を狙いたい方のための、ハイキャリアに特化した転職サービスになります。

大きな特徴としては、クライス&カンパニーが所属しているアドバイザー全員が「キャリアコンサルティング技能士2級」以上という国家資格を保持しているということです。

 

利用者側からすれば、アドバイザーの一定のレベルを把握できるので安心感があります。

この目に見えてわかる安心感というのが、クライス&カンパニーが24年も続けてこれた要因の一つでしょう。

 

※補足

クライス&カンパニーの良い評判から見る特徴」では、実際にキャリアコンサルティング技能士2級の取得するまでの難易度や、実際にエージェントに必要なのかについても詳しく解説していきます。

本記事を読んでいる方は、せっかくの良いなので、クライス&カンパニーを利用するにしても「国家資格か、なんとなく頼りになりそう」と登録するのではなく「こういったメリットがあるから」というしっかりとした目的意識を持って利用していきましょう。

 

国家資格を表向きに出しているのは、利用者を集めるためのマーケティングという表面的な要素です。

 

真面目に転職するには、マーティングの表面的な要素に惹かれて登録するのではなく、本当に自分に必要なサービスを吟味していくのが大事なのです。

ぜひ、自分の登録しようと思っている転職サービスに「コンサルティングという国家資格が必要なのか?」「自分と似た利用者の満足度は高いのか?」「そもそも他のエージェント比べるとどうなのか?」など、厳しい基準を持って転職を進めていきましょう。

 

そんな、コンサルティング力を売りに出しているクライス&カンパニーのリアルな評判と口コミをもとに作成した表は以下になります。

良い評判 悪い評判
求人数 紹介してくれる企業が少ない
求人の質 ハイクラスを望める 20代に合った求人が少ない
サポート力 親切で面倒見がいい 高圧的な時がある
提案力 全体的に一定以上のレベルがある 自身があるせいか、決めつけてくる

 

表を見てわかるように、一定のサポート力や提案力があるものの、人によってはそのサポートが合わない利用者もいるようです。

 

次の章では、そんな上の表をもとにエンエージェントの悪い特徴と良い特徴、そして特徴から見る正しい利用方法をご紹介していきます。

この良し悪しの特徴を把握して、自分に本当に必要な転職サービスなのか判断していきましょう。

 

クライス&カンパニーの悪い評判から見る特徴

クライス&カンパニーの悪い特徴をまとめると以下になります。

  • 他のエージェントと比べて案件数が少ない
  • ハイキャリアを狙っている人にしか向かない
  • サポートが高圧的である

まずはこの3点を口コミや評判をもとに解説していきます。

 

他のエージェントと比べて案件数が少ない

営業管理職 36歳 男性

サポートなどに関してはさすが国家資格を持っているだけあって、他の利用していたサービスよりも手厚くしてもらいました。

ただ、紹介して貰えた求人数自体は少なかったです。別で利用していたエージェントサービスは、もちろん不要な求人もありましたが、たくさんの求人を紹介してもらえました。どちらかというと、今回の転職はいろいろな求人を見て判断して応募したかったので、もっとクライス&カンパニーにも案件をいろいろ紹介してほしかったのが本音です。

最終的には、他社のスカウトサービスで転職を決めましたが、利用して特に後悔はなかったです。しいて言うなら紹介してくれる案件数がもっと多かったらと思います。

 

IT 39歳 男性

初めの方は紹介してくれる案件もいろいろ紹介してくれましたが、次第に少なくなってきました。

ハイキャリア向けのエージェントなのでいろいろと魅力的な案件を多数紹介してくれるのかと期待していましたが、残念です。サポートに関しても紹介が減っていくにつれて、忘れられてる感じがしました。

クライス&カンパニーだからと言って、他よりだいぶ優れているというような期待はしないほうが良いです。
調べると26年間の歴史があるエージェントは他にも多数ありますし、、、

公式ページが若干誇大評価されるようなものになっています。

 

これらの口コミのように、紹介してくれる案件数が少なかったという口コミはちらほら見られました。

クライス&カンパニーの求人数は現時点では公開されている求人で2,397件、非公開求人で5,360件でした。

 

当サイトでハイキャリア向けのおすすめ転職サービスのビズリーチは109,000件となっています。

こちらは転職エージェントではなく、スカウトサービスに特化した転職サイトなので全て公開求人です、

転職エージェント同士のの比較なのであれば、ハイキャリアの転職に定評がある、JACリクルートメントでは正式な求人数は発表していないのですが、公式サイトでは約25,000件と企業と取引をしていることを公表しています。

 

もちろん、案件が多いだけでは意味がないのですが、案件が多いというのはある意味、企業からそれだけ紹介してもいいという信頼指数とも言えます。

 

利用者側からしても、もちろん選べる案件が多い程に越したことはないでしょう。

なぜなら、転職先の選択肢が増えますし、より自分にマッチした企業に転職できる可能性が上がるからです。

 

>>ビズリーチをもっと知りたい方はこちら

>>JACリクルートメントを知りたい方はこちら

 

ハイキャリアを狙っている人にしか向かない

事務 32歳 女性

基本的にはハイキャリアを目指して仕事している方や、それなりの実績などがないとあまり利用はおすすめできません。私は、面談へ行きましたが最終的には紹介する案件がないと言われて断念しました。

 

営業 25歳 男性

クライス&カンパニーの面談では今のキャリアでは紹介できる案件がないと言われました。

ただ、対応などに関してはすごく良かったので、キャリアをもうちょっと積んでからまた利用しようと思います。

 

クライス&カンパニーは30代~40代に向けてのハイクラスの転職を目指している方向けのものです。

ハイクラスの転職というは、どんな転職サービスを利用するのかも重要ですが、何よりもその人自身のスキルや職務経験、実績が必要になってきます。

ポテンシャルなどは二の次ということがほとんどです。

 

求人を出している企業も少なからず重要なポジションを、内定者に与えるわけですから、できるだけその人が活躍できる根拠が企業側も欲しいわけです。

もし、ハイキャリアは自信がないという方はリクルートエージェントdodaのような、総合型転職エージェントを利用し、どれくらいのレベルの企業に転職できるか聞いてみても良いでしょう。

もしくは、先ほども紹介したビズリーチなどのスカウトサービスに特化している転職サービスを利用すると、スカウトの数で自分の市場価値がわかってきます。

 

>>リクルートエージェントを詳しく知りたい方はこちら

>>dodaを詳しく知りたい方はこちら

>>ビズリーチをもっと知りたい方はこちら

 

サポートが高圧的である

人事 男性 33歳

クライス&カンパニーで担当してもらったコンサルタントは、今までの実績に誇りがあるのか、自分の意見を否定されることが多かったです。

しかも、説明と応募会社の話が食い違っているし、ありえません。利用しないほうが良いと思います。

 

Web系 男性 31歳

国家資格を持っているコンサルタントかわかりませんが、「ここは書類選考に通過は厳しいから応募しないほうが良い」など、あれこれ断定してくるのでイライラしました。全く私の意見を尊重してもらえなかったような気がします。

しかも、他のエージェントで同じ会社の求人があり、応募したら通りました。

利用するだけ時間の無駄です。

 

このように、高圧的なコンサルタントだったという意見が多く見られました。

あくまで、転職は自分自身で選ぶものなので、どうしても決めつけられてしまうと気分があまり良くないかたが多いのでしょう。

 

 

こちらの画像のように、公式サイトでは利用満足度96%と書かれています。

ですが、実際のところクライス&カンパニー経由で転職をした人からのアンケート結果ですし、鵜呑みにしてしまうのは危険です。

 

ほとんどの人は、合わないと感じれば、あまり関わりたくないという心理が働きます。

このアンケート結果は結局、クライス&カンパニー経由で転職をしたん転職して良かったと感じた人だけが答えただけで、あまり良いと感じなかった人たちはそもそもアンケ―に応えていないということです。

 

こういったマーケティングのために見せている情報に、流されないよう注意してくださいね。

 

クライス&カンパニーの良い評判から見る特徴

クライス&カンパニーで評判の良かった口コミや評判からまとめた特徴は以下の2点になります。

  • 親切丁寧なサポート
  • コンサルタントに行って以上のレベルがある

 

それぞれ詳しく解説していきますので、参考にしてみてください。

 

親切丁寧なサポート

企画 37歳 男性

私の希望条件やこだわりなどを丁寧に聞いてくれた上で、案件を紹介してくださったのは非常に良かったです。対応の早さもさすがでしたし、連絡もかなり密に取っていただきました。

自分にハイクラスの転職が可能か不安でしたが、クライス&カンパニーを利用して良かったです。

 

マーケティング 34歳 男性

働きながら転職活動をしていました。なかなか、転職に時間を割くことができず、最終的には1年以上サポートをしていただきました。一人で転職活動を行っていたら、確実にモチベーションは続かなかったと思っています。

内定をいただいた後も、フォローの連絡を入れてくれたりとすごく親切な対応をしてくれたと感じています。

クライス&カンパニーに利用するまで、複数の転職エージェントを利用していましたが、ここまで親切に対応してくれたのはクライス&カンパニーだけでした。もっと早くに利用していたら良かったと思っています。

 

このように、長期的なサポートが良かったという声が良い口コミには多かったです。

クライス&カンパニーは3年後、5年後を見据えたサポートを行っていると公式サイトで発表しています。

 

 

この上の画像のように、手厚いサポートはクライス&カンパニーの強みの一つです。

 

コンサルタントに一定のレベルがある

企画 34歳 男性

私の職務経験や、仕事に対してのこだわり、やりがいをもとに案件を紹介していただけたように感じた。カウンセリングも明るく進行してくれて良かった。

他の転職エージェントはどこか営業されていると感じたりして嫌な感じだったのですが、クライス&カンパニーはそういったことはなかった。

 

営業 30歳 男性

徹底したヒアリングをした後に「こんな案件があります」というような流れでした。

強引な紹介もなく、私自信が働いてみたいと思えるような企業を多く紹介してくれました。クライス&カンパニーじゃないとここまで、自分に合った企業は見つからなったと思っています。

 

このように、提案力があるという口コミもちらほら見えました。

サポートの質にもかかわってくるのですが、コンサルティングの技術が高いレベルで備わっているということでしょう。

 

クライス&カンパニー二所属しているコンサルタントは前半でもお話しした通り、キャリアコンサルティング技能士2級という資格を保持しています。

この資格は、平成28年に出来た資格なので難易度的には、まだ判断のしようがないものになっています。

 

ただ、年間100時間以上のコンサルティング力の向上させるための研修を行ったりと、かなりコンサルティング力に力を入れています。

ヒアリング技術のレベルが高いという口コミが見られるのも、こういったコンサルティング力の一部なのでしょう。

 

おすすめ利用方法

クライス&カンパニーの利用方法としては、他のエージェントサービスと併用するのがおすすめです。

なぜなら、クライス&カンパニーだけでは、転職活動における全てのリスクカバーを行うことが難しいからです。

 

どうしてもエージェントサービスによって、サポートや紹介する案件には得意な分野不得意な分野というものがあります。

そして、エージェントサービスは人と人との繋がりなので性格の相性が合う、合わないがあります。

 

特にクライス&カンパニーを利用した場合、以下のデメリットが生じる可能性が高いと考えられます。

  • 求人数が少ない
  • 自分の意見が通らない時がある

 

おそらく、キャリアアップや高収入を狙いたいのであれば、ビズリーチなどのハイキャリアに特化したサービスに登録するのが良いでしょう。

 

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>>JACリクルートメントを知りたい方はこちら

 

また、まだ自分にはハイキャリアは難しいかなと感じている方は以下の表にまとめた転職エージェントを利用すればよいでしょう。

 

サービス名 特徴
リクルートエージェント 支援実績から的確なサポート受けるのであれば
doda アドバイザーが平均的に優秀、支援実績も多数あり
マイナビエージェント 20代の信頼度No.1
type転職エージェント 満足度の高い手厚いサポートに定評あり

 

複数のエージェントサービスを利用して、たくさんの情報に触れたり、案件を見て吟味してください。

この吟味するという作業が転職した後に後悔がないようにする秘訣です。

 

転職活動は情報戦と言っても過言ではありません。

「この会社はこんな感じ」「この会社の社風はこうなっている」「この会社は他の会社よりここが弱い」などの情報をより多く集めたものが転職しても後悔なく、理想のライフワークを手に入れることができるのです。

ぜひ、転職活動を行う際には、自分に必要な転職情報をいかに集めれるかにフォーカスしてみてください。

 

エンエージェントの口コミ・評判

企画 37歳 男性

私の希望条件やこだわりなどを丁寧に聞いてくれた上で、案件を紹介してくださったのは非常に良かったです。対応の早さもさすがでしたし、連絡もかなり密に取っていただきました。

自分にハイクラスの転職が可能か不安でしたが、クライス&カンパニーを利用して良かったです。

 

マーケティング 34歳 男性

働きながら転職活動をしていました。なかなか、転職に時間を割くことができず、最終的には1年以上サポートをしていただきました。一人で転職活動を行っていたら、確実にモチベーションは続かなかったと思っています。

内定をいただいた後も、フォローの連絡を入れてくれたりとすごく親切な対応をしてくれたと感じています。

クライス&カンパニーに利用するまで、複数の転職エージェントを利用していましたが、ここまで親切に対応してくれたのはクライス&カンパニーだけでした。もっと早くに利用していたら良かったと思っています。

 

事務 32歳 女性

基本的にはハイキャリアを目指して仕事している方や、それなりの実績などがないとあまり利用はおすすめできません。私は、面談へ行きましたが最終的には紹介する案件がないと言われて断念しました。

 

人事 男性 33歳

クライス&カンパニーで担当してもらったコンサルタントは、今までの実績に誇りがあるのか、自分の意見を否定されることが多かったです。

しかも、説明と応募会社の話が食い違っているし、ありえません。利用しないほうが良いと思います。

 

Web系 男性 31歳

国家資格を持っているコンサルタントかわかりませんが、「ここは書類選考に通過は厳しいから応募しないほうが良い」など、あれこれ断定してくるのでイライラしました。全く私の意見を尊重してもらえなかったような気がします。

しかも、他のエージェントで同じ会社の求人があり、応募したら通りました。

利用するだけ時間の無駄です。

 

営業 25歳 男性

クライス&カンパニーの面談では今のキャリアでは紹介できる案件がないと言われました。

ただ、対応などに関してはすごく良かったので、キャリアをもうちょっと積んでからまた利用しようと思います。

 

 

営業管理職 36歳 男性

サポートなどに関してはさすが国家資格を持っているだけあって、他の利用していたサービスよりも手厚くしてもらいました。

ただ、紹介して貰えた求人数自体は少なかったです。別で利用していたエージェントサービスは、もちろん不要な求人もありましたが、たくさんの求人を紹介してもらえました。どちらかというと、今回の転職はいろいろな求人を見て判断して応募したかったので、もっとクライスカンパニーにも案件をいろいろ紹介してほしかったのが本音です。

最終的には、他社のスカウトサービスで転職を決めましたが、利用して特に後悔はなかったです。しいて言うなら紹介してくれる案件数がもっと多かったらと思います。

 

IT 39歳 男性

初めの方は紹介してくれる案件もいろいろ紹介してくれましたが、次第に少なくなってきました。

ハイキャリア向けのエージェントなのでいろいろと魅力的な案件を多数紹介してくれるのかと期待していましたが、残念です。サポートに関しても紹介が減っていくにつれて、忘れられてる感じがしました。

クライス&カンパニーだからと言って、他よりだいぶ優れているというような期待はしないほうが良いです。
調べると26年間の歴史があるエージェントは他にも多数ありますし、、、

公式ページが若干誇大評価されるようなものになっています。

 

最後に、、

クライス&カンパニーを一本で転職を考えるのはおすすめできません。

保有案件数が少ない」「意見を決めつけてくる」という意見を踏まえると、どうしても難しいと感じてしまいます。

 

もし、利用するのであれば他のエージェントとも併用して利用するのがベターでしょう。

 

エージェントサービスをを併用すると、複数のキャリアアドバイザーさんから連絡が来てめんどくさいということもありますが、裏を返せば、たくさんの転職情報をプロのアドバイザーから収集できるというわけです。

 

転職というのは情報戦です。

多くの転職情報を集めるほど、自分の将来の選択肢を増やしていくことになります。

 

「私には合っているかな?」と思ったのであれば利用するのは無料ですし、登録して自分の判断で確かめるのもおすすめです。

 

エンエージェントが気になった方は、まず登録してみてくださいね!

 

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