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【悪い評判アリ】リクルートエージェントの評判は?おすすめな利用法も紹介!

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>>リクルートエージェント公式サイト

 

リクルートエージェントは転職で利用するべきかどうなのか、口コミをもとにした評判をもとに解説していきます。

強みとしては、業界最大級の案件保有数になります

リクルートエージェントをネットで調べると「悪い評判」も「良い評判」もあります。

 

重要なのは、しっかりと各々の転職サービスの強みや弱みといった特徴を知り、幅広い意見の利用者の感想をもとに利用するかしないかを客観的に判断しいないといけません。

エージェントサービスによって何に特化しているか、していないかというものは少なからずあります。

当然、あなたにマッチしたエージェントサービスを使わないと転職をスムーズにこなすのは難しくなります。

 

自分に合った転職サービスをまずは決めるのが、転職を始めるスタートです!

 

リクルートエージェントの特徴

リクナビエージェントは何といっても業界最大級の案件保有数が特徴です。

とりあえず、転職するならリクナビエージェントに登録する方も多く、企業とのコネクションの密さにも定評があります。

たくさんの方が利用しているからこそ、転職情報も多く集まりキャリアアドバイザーのアドバイスも的確です。

 

そして、口コミや利用者の感想を参考に導き出したリクルートエージェントの特徴をまとめたのが以下の表になります。

良いコメント 悪いコメント
求人数 これでもかというほどの案件を紹介してくれる 特になし
求人の質 大手などの企業が豊富 紹介してくれる案件にブラック企業が混ざってる
サポート力 今までの利用者のデータをもとに的確なアドバイスをくれる メールなどのレスポンスが遅い時がある
提案力 提案力も申し分なし 強引な時がある

表を見てもわかる通り、膨大な求人数と利用者のデータからもとづくサポートに定評があります。

 

リクルートエージェントの評価の低い点と口コミ

リクルートエージェントは秀でた求人数と的確なサポートが定評な反面、ここがダメだったという口コミもあります。

特に口コミで不満を見かけたのは特徴をまとめた表でもわかるように以下の不満が多いです。

  • 紹介される案件にブラック企業が混ざっている
  • メールのレスポンスなどの対応が遅い
  • たまに強引な営業を仕掛けてくる

この不満で考えれることを詳しく解説していきます。

 

紹介される案件にブラック企業が混ざっている

取り扱っている求人数が多いと、どうしても案件の中にはブラック企業も少なからず混ざってしまいます。

この理由としては、企業がリクルートエージェントに求人を依頼するときの仕組みです。

リクルートエージェントは自社の求人を載せるまでは無料です。


引用元:採用成功ナビ

 

この無料というのが企業も求人を出しやすいポイントになるので、ブラック企業も混ざってしまうのでしょう。

以下がブラック企業に転職しかけたという利用者の口コミです。

不動産 26歳 男性

紹介された案件がどこか聞いたことがあるなと思って調べると、ブラック企業で有名なところでした。正直、前職がブラックで辞めたにもかかわらず、そんな企業を紹介してくるのは残念でした。

 

デザイナ― 30歳 男性

紹介していただける求人には大手も多数あり、ここに転職できたらいいなと楽しみに思う反面、所々に希望条件に全然当てはまっていない求人もありました。担当者のサポートや求人数などには申し分ないですが、やはりすべての保有している求人が良いわけではないということですね。

やはり、紹介される求人は多いものの中には質の悪い求人も混ざっているようですね。

 

メールなどのレスポンスなどの対応が遅い

リクルートエージェントは利用者が多い分、キャリアドバイザーが担当する人数も他のエージェントサービスより多くなってしまいます。

その為、メールなどのレスポンスが遅くなったり、同じことを聞き直されるといったことが多いようです。

以下がレスポンスが遅いと感じた利用者の口コミになります。

サービス 25歳 女性

全体的なメール対応は迅速に対応してくれるのですが、たまにメールを送り忘れたりしていました。面接対策の質問などのメールだったのでそこまで転職活動に支障をきたすことはなかったのですが、面接予定のメールだったり重要な内容のメールだったと思うと、今思うとハラハラします。

 

介護 28歳 男性

応募した企業の内定の通知が担当者経由で来ると聞いていたのですが、一向に報告が来ない状況でした。何かおかしいなと思い担当者に問い合わせてみると、担当者側の送付忘れでした。こんな重要なことを忘れるなんてありえないと思います。

このように、キャリアアドバイザーが担当している利用者が多い分こういった対応が遅れてしまうことは多いようです。

 

たまに強引な営業を仕掛けてくる

リクルートエージェントでキャリアアドバイザーの給料体制までは把握できませんでしたが、リクルートエージェントが利益を得るのは利用者が転職をした時です。

 

当然、リクルートエージェントも慈善活動ではないので、できるだけ他社のサービスではなく自社で転職をしてほしいと考えています。

キャリアアドバイザーの中には、そんな「どうしても自社で転職してほしい」と思っている方が少なからずいるようで、そんな方が担当になってしまったときに利用者の不満に繋がっているようです。

以下が営業を感じたという不満の口コミです。

営業 39歳 女性

リクルートエージェントの担当者に「今の状態だと書類選考通過率が低いから、どんどん応募した方が良い」と言われました。dodaと併用して利用していたのですが、dodaの方はとにかく応募するとかでもなく、厳選して案件を紹介していくというスタンスでした。紹介された案件数はリクルートエージェントの方が多かったのですが、最終的には求人の質が良かったdodaで転職を決めました。

リクルートエージェントの担当者が悪かったのかわかりませんが、せかされるような転職を進められてしんどかったです。

 

商社 29歳 男性

とりあえず応募してくれという営業されているかのような対応をされました。もちろん、面接の雰囲気にも慣れる意図とかもあるとはあ思うのですが、さすがに毎日電話や連絡が来て応募をせかされるのは不愉快でした。

普通の営業マンでもここまで下手な進め方はしないと思います。

 

このように、中には応募をせかされる方もいたようです。

リクルートエージェントの良い評判から見る特徴

表からリクルートエージェントの評価の高いポイントまとめると以下になります。

  • 案件数がとにかく多い
  • 企業との関係が強い
  • アドバイスが的確である

それぞれのポイントを更に解説していきます。

 

案件数がとにかく多い

リクルートエージェントは他のエージェントサービスに比べても、とにかく圧倒的な求人数を保有しています。

時期によっても保有数は変動しますが、約15,000件です。

 

また、保有する求人の多くが非公開という点も利用者にとってはうれしいポイントです。

他のエージェントでは希望の条件に合う求人が紹介されなくても、リクルートエージェントであればポンポンとテンポよく求人を紹介してくれたりします。

口コミなども拝見しましたが、紹介される求人がとにかく多いという意見も良く目にしました。

 

中小、中堅、大手の割合は以下になります。


引用元:リクルートエージェント

 

この表を見れば一目瞭然ですが、約2割が大手の求人というのは大きなポイントではないのでしょうか。

もちろん、業界やその人の職歴によっても変わってきますが、客観的に紹介される案件の2割が大手企業はキャリアアップのための転職を考えている方にはかなり嬉しいことでしょう。

以下が求人数が多くて良かったという口コミです。

建築 39歳 男性

私の希望職が専門的だったので、他の転職エージェントからは内容がずれた職業が多く紹介されどうしようかと思っていました。担当者にやっと伝わっても「この希望先に合う案件はこれが精いっぱいですね」と言われどうしようもない状況でした。生活もあったので希望条件を妥協するべきかと思っていた所、たまたまネットで実績No.1のリクルートエージェントを知り、登録しました。

初めはやはり担当のアドバイザーと入念に話し合う必要は合ったものの、リクルートエージェントはかなりの希望条件に合う求人を紹介してくれました。また、非公開案件がその中に多数混じっていたのも良かったです。

 

管理 30歳 男性

紹介される求人に大手が多数入っていたのは、すごく良かったです。本音を言うと福利厚生やある程度は給与が良いところに転職がしたかったので。

大手を紹介された時は自分にも活躍できるチャンスがあるんだと思いました。新卒時代は大手を受けては落とされていたので、今回30代はじまりの転職で大手を再挑戦できるのはすごくありがたかったです。サポートも熱心、親切に対応していただき、わからないところがあれば担当に質問して教えてもらうの繰り返しで念願の大手に転職することができました。

このように、求人数の多さは転職では外せないということです。

 

企業との関係が強い

案件保有数の数でも証明されていますが、企業とのコネクションがかなり強いです。

このコネクションの強さはリクルートエージェントで転職した利用者のデータでもしっかりと表れています。

 


引用元:リクルートエージェント

 

こちらのデータを見てわかる通り利用者の約6割が年収アップを実現しています。

この結は企業とのコネクションが強く、リクルートエージェント側が転職者の立場を良くできるように企業と交渉ができているということです。

転職業界の現実は年収アップを望んでもできない人が多いです。

  • 結局、転職しようと思っても年収が下がる案件しかない
  • 福利厚生はしっかりしているけど基本的な給与は下がってしまう

というようなパターンの方がほとんどです。

そんな中、6割という利用者が年収アップを実現させているのはかなり優秀な結果です。

以下が企業と強いコネクションを感じたという利用者の口コミです。

経営 33歳 男性

最終的な給与条件のすり合わせの段階でリクルートエージェントが間に入ってくれて、交渉の手助けをしてくれたのはすごくありがたかったです。

紹介された案件は私的にもすごくやりがいを感じそうな仕事だと確信していたので働きたいと思っていました。ですが、家庭持ちの私にはどうしても提示された給与面では将来的に不安でした。そこで思い切って担当のキャリアアドバイザーにそのことを伝えると、すぐに交渉に対応してくれて無事、満足できる給与条件にすることができました。

さすが大手だけあって、対応はさすがでした。

 

営業 31歳 男性

地方の部署になりそうということで、その企業の就職をあきらめるか、頑張って勤務するか悩んでいました。担当してもらっていたキャリアドバイザーにもあまり勤務先が遠くなるのは避けたいということは伝えていたので、どうすべきか相談しました。

交渉してくれたおかげか、部署が変わるが勤務地は希望通りという条件まで持ってきてくれました。残念ながら別の企業に就職しましたが、実績ある大手のリクルートエージェントだからこそ企業と密なやりとりをしているんだと思わされました。

このように、企業とコネクションが強いということは、給与や働く環境、内定を貰う確率に大きく影響が出てくるということがわかります。

 

アドバイスが的確である

リクルートエージェントには、約40年間の運営で年間23,000人以上の利用者が転職を成功させているという事実があります。

キャリアアドバイザーはこの膨大な転職データをもとに、面接対策などの転職活動におけるアドバイスをするわけですから、的確なサポートを実現できるのです。

実際に転職でリクルートエージェントを利用した方のうちサポートが良かったという口コミもかなり見かけました。

 

以下がリクルートエージェントを利用して、サポート力が良かったという利用者の口コミです。

SE 男性 27歳

面接対策などがリクルートエージェントはすごく良かった印象です。

「この企業にはこういった質問を対策しておくと良い」「もっとこういう風に答えたほうが企業からも良い人材だと思われる」などと過去の例をもとに的確なアドバイスをいただけたのは、面接で不安だった私には頑張ろうと思えるモチベーションになりました。

できるだけ、紹介される案件の中で条件に当てはまるものは選考を応募したのですが、一つ一つの企業に対して、面接対策など熱心に対応してもらいました。

 

経理 37歳 女性

内定を貰えるか不安なところ、納得いくまで電話で面接の対応をしてくれたりしました。私が一番よかったなと思うところはセミナーの面接対策です。面接官はこういうところを意識したほうが良いや、こういう対応を面接官にしてしまうと落とされてしまうなど、目から鱗の情報を多く教えてくれました。

個人的には、セミナーで学んだところをしっかり頭に入れて、その後不安な部分があれば担当のアドバイザーに対応してもらう使い方が一番いいと思います。

アドバイスが的確であれば内定を貰う可能性も上がりますし、エージェントの質にはぜひこだわりたいところです。

 

リクルートエージェントのおすすめの利用方法

リクルートエージェントは基本的には、どんな職業でも対応ができる求人数と知識あるアドバイザ―がいるので登録しておいて損はないでしょう。

ベストな方法としては、リクルートエージェントで全体の求人数を補いつつ、あなたの希望する職業に特化したエージェントサービスと併用するのが良いです。

万が一、担当してもらったアドバイザーが合わなかった場合の保険として、リクルートエージェントと同じく転職業界大手のdodaを利用するのがおすすめになります。

転職サービスそれぞれに得意なジャンルというものがありますから、自分に合いそうなサービスはどんどん登録していきましょう。

自分の目的に合った転職サービスは以下の記事を参考にして、探してみてください。

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リクルートエージェントの口コミ・評判

建築 39歳 男性

私の希望職が専門的だったので、他の転職エージェントからは内容がずれた職業が多く紹介されどうしようかと思っていました。担当者にやっと伝わっても「この希望先に合う案件はこれが精いっぱいですね」と言われどうしようもない状況でした。生活もあったので希望条件を妥協するべきかと思っていた所、たまたまネットで実績No.1のリクルートエージェントを知り、登録しました。

初めはやはり担当のアドバイザーと入念に話し合う必要は合ったものの、リクルートエージェントはかなりの希望条件に合う求人を紹介してくれました。また、非公開案件がその中に多数混じっていたのも良かったです。

 

管理 30歳 男性

紹介される求人に大手が多数入っていたのは、すごく良かったです。本音を言うと福利厚生やある程度は給与が良いところに転職がしたかったので。

大手を紹介された時は自分にも活躍できるチャンスがあるんだと思いました。新卒時代は大手を受けては落とされていたので、今回30代はじまりの転職で大手を再挑戦できるのはすごくありがたかったです。サポートも熱心、親切に対応していただき、わからないところがあれば担当に質問して教えてもらうの繰り返しで念願の大手に転職することができました。

 

経営 33歳 男性

最終的な給与条件のすり合わせの段階でリクルートエージェントが間に入ってくれて、交渉の手助けをしてくれたのはすごくありがたかったです。

紹介された案件は私的にもすごくやりがいを感じそうな仕事だと確信していたので働きたいと思っていました。ですが、家庭持ちの私にはどうしても提示された給与面では将来的に不安でした。そこで思い切って担当のキャリアアドバイザーにそのことを伝えると、すぐに交渉に対応してくれて無事、満足できる給与条件にすることができました。

さすが大手だけあって、対応はさすがでした。

 

保険 27歳 女性

初めての転職だったのですがセミナーなどを参加することによって、転職に関しての知識不足の不安を消すことができました。紹介してくれる求人数や担当者の対応も良かったですし、とりあえず転職を考えているのであれば、相談かなて登録してみるのもいいんじゃないかと思います。

リクルートエージェント公式ホームページでも「無理に転職は進めません」と書いてあるし、迷っているのであれば一度利用してみても損はないかと。

 

SE 男性 27歳

面接対策などがリクルートエージェントはすごく良かった印象です。

「この企業にはこういった質問を対策しておくと良い」「もっとこういう風に答えたほうが企業からも良い人材だと思われる」などと過去の例をもとに的確なアドバイスをいただけたのは、面接で不安だった私には頑張ろうと思えるモチベーションになりました。

できるだけ、紹介される案件の中で条件に当てはまるものは選考を応募したのですが、一つ一つの企業に対して、面接対策など熱心に対応してもらいました。

 

経理 37歳 女性

内定を貰えるか不安なところ、納得いくまで電話で面接の対応をしてくれたりしました。私が一番よかったなと思うところはセミナーの面接対策です。面接官はこういうところを意識したほうが良いや、こういう対応を面接官にしてしまうと落とされてしまうなど、目から鱗の情報を多く教えてくれました。

個人的には、セミナーで学んだところをしっかり頭に入れて、その後不安な部分があれば担当のアドバイザーに対応してもらう使い方が一番いいと思います。

 

不動産 26歳 男性

紹介された案件がどこか聞いたことがあるなと思って調べると、ブラック企業で有名なところでした。正直、前職がブラックで辞めたにもかかわらず、そんな企業を紹介してくるのは残念でした。

 

アパレル 24歳 女性

新卒で入社してすぐの転職だったので私には転職が可能なのだろうかと思っていましたが、アドバイザーさんの励ましやアドバイスで転職できました。

 

デザイナ― 30歳 男性

紹介していただける求人には大手も多数あり、ここに転職できたらいいなと楽しみに思う反面、所々に希望条件に全然当てはまっていない求人もありました。担当者のサポートや求人数などには申し分ないですが、やはりすべての保有している求人が良いわけではないということですね。

 

マーケティング 37歳 男性

とりあえず登録しておくのには良いと思います。求人などはたまに「こんなの誰が応募するの?」と思うようなのもありますが、魅力的な大手企業や中堅企業も多数紹介してくれるのでプラスマイナスゼロです。

基本的には転職するなら損はないので利用してもいいと思います。

 

サービス 25歳 女性

全体的なメール対応は迅速に対応してくれるのですが、たまにメールを送り忘れたりしていました。面接対策の質問などのメールだったのでそこまで転職活動に支障をきたすことはなかったのですが、面接予定のメールだったり重要な内容のメールだったと思うと、今思うとハラハラします。

 

介護 28歳 男性

応募した企業の内定の通知が担当者経由で来ると聞いていたのですが、一向に報告が来ない状況でした。何かおかしいなと思い担当者に問い合わせてみると、担当者側の送付忘れでした。こんな重要なことを忘れるなんてありえないと思います。

 

営業 39歳 女性

リクルートエージェントの担当者に「今の状態だと書類選考通過率が低いから、どんどん応募した方が良い」と言われました。dodaと併用して利用していたのですが、dodaの方はとにかく応募するとかでもなく、厳選して安健を紹介していくというスタンスでした。紹介された案件数はリクルートエージェントの方が多かったのですが、最終的には求人の質が良かったdodaで転職を決めました。

リクルートエージェントの担当者が悪かったのかわかりませんが、せかされるような転職を進められてしんどかったです。

 

営業 31歳 男性

地方の部署になりそうということで、その企業の就職をあきらめるか、頑張って勤務するか悩んでいました。担当してもらっていたキャリアドバイザーにもあまり勤務先が遠くなるのは避けたいということは伝えていたので、どうすべきか相談しました。

交渉してくれたおかげか、部署が変わるが勤務地は希望通りという条件まで持ってきてくれました。残念ながら別の企業に就職しましたが、実績ある大手のリクルートエージェントだからこそ企業と密なやりとりをしているんだと思わされました。

 

商社 29歳 男性

とりあえず応募してくれという営業されているかのような対応をされました。もちろん、面接の雰囲気にも慣れる意図とかもあるとはあ思うのですが、さすがに毎日電話や連絡が来て応募をせかされるのは不愉快でした。

普通の営業マンでもここまで下手な進め方はしないと思います。

 

最後に、、、

リクルートエージェントは転職のとっかかりに登録すればいいでしょう。

ただ、ある程度、リクルートエージェントの転職活動に慣れてきたら、あなたの狙っている職業に特化したエージェントを使うのをおすすめします。

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などなど、たくさんのエージェントが存在します。

あなたの希望する条件によって使い分けていくのが転職を成功させる鍵です。

 

また、転職エージェントのキャリアアドバイザーには相性というものがありますので、dodaなどの大手をもう一つ登録しておいた方が万が一リクルートエージェントがダメだった時の保険になります。

リクルートエージェントはセミナーなどの評判も良いとのことなので、面接対策のために登録するのも十分に価値があります。

スマートな転職活動を目指していきましょう。

 

>>リクルートエージェントの公式サイトはこちら

 

また、他の転職サービスの利用を検討している方は以下の記事を参考にしてみてください。

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