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パソナキャリアの年収査定はおすすめ?実は落とし穴があった!

パソナキャリア 年収査定

パソナキャリアの年収査定の結果は果たして、役に立つのかどうかを紹介します。

気軽に自分の年収が判断できるパソナキャリアの年収査定。

しかし、本当に利用する価値はあるのでしょうか?

 

本記事では、年収査定とはそもそもどんなサービスなのかや利用手順、利用するメリットを紹介していきます。

年収査定を上手く利用して、転職を成功させたい方は参考にしてください。

 

パソナキャリアの年収査定とは?

パソナキャリアの年収査定とは、自分の今現在の年収の相場がわかるツールになります。

手軽に利用できるのが特徴で、5~10分ほどで自分の転職で狙える年収を判断することが可能です。

転職活動を考えている方は以下のようなことを考えている人は多いと思います。

  • どれくらいの年収になるか大まかに知りたい
  • 年収が上がるなら転職したい
  • 自分の正当な評価を知りたい

このように思っている方には転職前の不安を消せるツールとなるでしょう。

 

パソナキャリアの年収査定の利用するメリット

年収査定の手軽さはわかったと思います。

そこで、ここでは年収査定を利用するメリットを紹介します。

 

利用するメリットを以下に簡単にまとめました。

メリット

  • 自分の狙える年収がわかる
  • 転職の不安を消せる

それぞれ詳しく解説していきます。

 

自分の狙える年収がわかる

まず、年収査定という名の通り、利用すれば自分がどれくらいの給与の求人を狙えるのかが把握できます。

なので、自分がどれくらいの給与を狙える基準ができるわけですから、自分という人材を安売りするリスクを下げることができます。

  • 「この仕事は割に合わない」
  • 「自分のスキルや経験を安売りしている」
  • 「給与が安すぎる」

このように思う将来的リスクを減らせるのです。

適切な求人にアプローチできるようになるのは、転職を成功させる上で大きなアドバンテージになります。

 

転職の不安を消せる

自分がどれくらいの年収がわかるということは、転職に対しての不安を減らすことができます。

特に、初めての転職を考えている人であれば「どんな求人を紹介されるのだろう?」「年収が下がるのかな」という不安が少なからずあるはずです。

こういった不安を消したい方は年収査定の利用はおすすめです。

 

【画像あり】パソナキャリアの年収査定を利用手順

具体的に年収査定ではどういった項目を記入していけば良いのか知りたい方も多いでしょう。

そこで、ここでは具体的な年収査定の手順を解説しながら、どういった質問に答えていくかを紹介します。

年収査定の利用手順は以下になります。

利用手順

  • 年収査定のページを開く
  • 年収アップしたいかを選択
  • 将来性がある会社に転職したいかを選択
  • 転職先でスキルを身に着けたいか選択
  • 職場の雰囲気をこだわるかを選択
  • ワークライフバランスのこだわっているか選択
  • 経歴を選択していく

「経歴を選択していく」以外の項目は全て3択の質問になります。

なので、そこまで年収査定のために何十分も時間がかかったりはしません。

それでは、画像付きでそれぞれのステップを詳しく解説していきます。

 

step1.年収査定のページを開く

年収査定

まずは年収査定のページを開きます。

 

step2.年収アップしたいかを選択

年収査定2

次に年収アップしたいか、そこまで気にしないか、どちらでもないかを選択します。

 

step3.将来性がある会社に転職したいかを選択

年収査定3

こちらは将来性がある会社に転職したいか、そうでないかを選択していきます。

あまり気にしない時は真ん中のどちらでもないを選択してください。

 

step4.転職先でスキルを身に着けたいか選択

年収査定4

次にスキルを身に着けたいか、そうでないかを選択していきます。

 

step5.職場の雰囲気をこだわるかを選択

年収査定5

職場の雰囲気を気にするか選択していきます。

 

step6.ワークライフバランスのこだわっているか選択

年収査定6

仕事とプライベートのバランスを意識するかを選んでいきます。

 

step7.経歴を選択していく

年収査定7

これが最後の選択になります。

ここでは個人情報を選んでいきます↓

項目

  • 最終学歴
  • 転職回数
  • 直近の会社業種
  • 主な経験職種
  • マネジメント経験
  • 直近の会社の上場状況
  • 直近の会社規模
  • 年収
  • 生年月日

基本的にめんどうと感じるのはこのステップだけです。

ただ、めんどうと言っても、全て自分に当てはまるものを選択していくだけなので苦労はしません。

最後に「診断結果を見る」をクリックすると、パソナキャリアで狙える年収が表示されます。

年収査定9

 

パソナキャリアの年収査定を実際に利用して感じた不安要素

年収査定は気軽に自分の年収がわかる要素があります。

しかし、残念ながら実際に当サイトが利用してみて微妙と感じる部分もありました。

それは、良い意味でも悪い意味でも、判断材料が少なすぎるという点です。

 

あくまでも年収査定する判断材料は簡単に経歴を入力するだけです。

しかも、この経歴入力の項目も選択式なので、どういったキャリアやスキルがあるかなどは入力できません。

 

なので、専門性の高い職種や業界によっては査定と大幅に違うことも珍しくはないでしょう。

 

転職エージェントは職務経歴書を判断して求人を紹介する

パソナキャリアに限らず、転職エージェントは利用者の以下の情報を元にマッチした求人を紹介します。

  • 前職の企業規模
  • スキル
  • 実績
  • 経験

特に、年収査定ではスキルや実績が反映されません。

極端に言うと小さい会社で売り上げをかなり出した経験があっても、その実績は反映されないのです。

なので、年収査定の結果を鵜呑みにしすぎるのは良くありません。

 

結論!パソナキャリアの年収査定はおすすめ?

パソナキャリアの年収査定は気軽に利用できる面ではおすすめのツールになります。

ただし、年収を判断する項目数などを見ると、あまり参考にはならないと感じました。

 

年収査定よりは工数がかかりますが、面談を利用して求人を紹介してもらった方が良いと思ってしまいます。

結局、自分が狙える求人を実際に見るほうが、どういった転職ができるかを判断する方が正確です。

現に「パソナキャリア自体も気軽に相談してきてくれ」というスタンスになっています↓

パソナキャリア 気軽に利用

なので、本当に今の自分でどのくらいの転職が目指せるか知りたい方は面談で相談するのが良いです。

パソナキャリアは求人のミスマッチ率などが低いので、自分のキャリアで狙える年収が正確に把握することができます。

 

不確実な情報を信じるよりも、丁寧かつ的確な面談をしてもらって自分の狙える年収を把握していきましょう。

また、拠点に行くのが面倒と思う方は電話面談でも可能なので、利用してみてください。

>>パソナキャリア公式サイトはこちら

 

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