50代でもパソナキャリアを利用するべきか迷っていませんか？
どうしても50代になると、転職エージェントの利用を断られたりも珍しくありません。
結論から言うと、パソナキャリアは50代ではおすすめできません。
というのも、求人数の取り扱いなどが減ってしまうからです。
そこで本記事では、パソナキャリアが50代でも利用できるのかや、実際の利用者の評判を紹介していきます。
そして、記事後半には50代の方に利用がおすすめの転職エージェントもまとめました。
転職を成功させたい方は参考にしてください。
パソナくキャリアは50代でもサポートしてくれるのか？
パソナキャリアでは実際に50代の方でも利用することは可能です。
しかし、大前提として25歳から35歳の求人をメインに取り扱っています。
なので、50代でも「利用ができなかった」という人は少なくありません。
以下はパソナキャリアに登録してる利用者の割合になります。
このように全体の15％が40代以上です。
なので、50代をサポートしてもらえる可能性はかなり低いと考えるのが妥当でしょう。
パソナキャリアを利用した50代の評判・口コミ
ここでは実際にパソナキャリアを利用した人の評判・口コミを紹介します。
結論から言うと、50代のパソナキャリア利用者からは悪い評判がほとんどでした。
これは、度してもパソナキャリアの取り扱い求人が少ないのが原因になります。
50代利用者の評判・口コミは下記にまとめました。
評判・口コミまとめ
【良い評判】
- 丁寧にサポートしてくれた
【悪い評判】
- 登録することができなかった
- 求人紹介が少なかった
- 煽られた
それでは評判・口コミを見ていきましょう。
パソナキャリア50代利用者の評判・口コミ
50代 男性
評価：
紹介してもらえる求人は少なかったですが、ネットの評判通りサポートの質などは良かったです。
この年になるなとハローワークしか手段はないと思っていましたが、無事就職できました。
「こういったキャリアを面接ではアピールしたほうが良いです」などの、企業ごとにアドバイス貰えるのは良かったです。
50代 男性
評価：
そもそも登録することすらできなかった。ネットで申し込みはしたものの、後日「キャリアに合った求人がありません」と一蹴されました。
ただ、めげずに色々な転職エージェントに応募していると、何かしらサポートする転職エージェントは見つかると思います。私は最終的にはdodaにサポートしてもらえ、何とか新しい就職先を見つけることができましたよ。
年齢な問題でもあきらめないでください！
50代 男性
評価：
リクルートエージェントとパソナキャリアに登録しました。ただ、ほとんどはリクルートエージェントを利用していました。パソナキャリアは1回求人を紹介してもらってからそれきり。
やっぱり求人数が少ないのか、紹介してもらった求人も大幅に年収が下がったりと微妙なのしかありませんでした。
面談自体は良かったので残念です。
50代 男性
評価：
製造業の市場が今上がっているのかわかりませんが、比較的に色々な求人を紹介してもらえました。
長期的な転職になるかなと覚悟していたのですが、3か月ほどで転職ができたのでかなり満足しています。
50代 男性
評価：
確かに、サポートやヒアリング自体は丁寧に進めて貰えてよかったです。しかし肝心の紹介してくれる求人が。
どれも私の希望している求人に反映されていませんでしたし「うーん」と思えるようなものしかなかったです。それに、数回求人を紹介して応募しない結論を出していると、いつの間にか自然に連絡が途絶えてしまいました。
こっちも求人紹介してくれているのか待っていたので、せめて紹介できる求人がないことを伝えてほしかったです。
50代 男性
評価：
確かに、50代での転職活動は難しいというのはわかります。ですが、この求人は自分に合わないと思い保留にすると「もっと色々な求人に応募しないと内定貰えませんよ」的な発言を強気な口調で言われたのはちょっとイラっと来ました。
まあ、気遣いをしてくれているのはわかります。しかし、紹介してくれた求人は絶対続かないなという業務内容だったので。結局、パソナキャリアを併用していたdodaを利用して転職に成功しました。
50代でパソナキャリアはおすすめか？
50代でパソナキャリアの利用はおすすめはできません。
良かった評判もそこまで多くはありませんし、そもそも求人数の取り扱いが少ないので、利用しても無駄足に終わる可能性も高いからです。
基本的に50代の転職ではいかに求人数を確保していくかが重要になります。
どうしても、企業も長期的に活躍できる人材を求めている傾向が高いからです。
なので、どの転職エージェントを利用するか決めていない方は50代でも取り扱い求人数が多い転職サービスをメインに利用するのが良いでしょう。
この求人数の観点から見ると、特にパソナキャリアにこだわって利用する必要がないのが結論になります。
パソナキャリアの利用を検討してる50代におすすめ転職エージェント
ここでは実際にパソナキャリアの利用を検討している50代に、どういった転職エージェントがおすすめなのか紹介していきます。
主に以下の状況別に分けて紹介していきます。
- 50代以上の全員におすすめ転職エージェント3選
- 50代のキャリアを活かせる転職エージェント3選
それぞれ詳しくどんなサービスがあるのかを紹介していきます。
50代以上の全員におすすめ転職エージェント
50代以上の方全員におすすめできる転職エージェントは以下になります。
50代全員におすすめ！
それぞれ詳しく解説していきます。
doda
求人の多さがトップクラスの転職エージェントになります。
また、求人数だけでなくサポート力も高いことで有名です。
なので、求人数と転職活動のサポート両方欲しいという50代にはdodaを選べば間違いなしです。
50代ではないですが、40代の居酒屋アルバイトの方が正社員に転職したなどの事例もあります。
あらゆる状況にも柔軟に対応してくれる転職エージェントなるでしょう。
- 「転職は初めて」
- 「転職活動をどう進めるべきか？」
- 「初めての転職で不安だ」
↑のように思っている50代の方には、まず利用して間違いない転職エージェントになります。
リクルートエージェント
他の転職エージェントやサイトよりも、圧倒的に保有案件数が多いのが特徴になります。
求人数の母数が圧倒的に多いので、自分の希望条件に合った求人を見つけるのが可能です。
また、転職支援実績数も転職業界No.１で過去の膨大な転職者のデータをもとにサポートしてくれます。
dodaとは違い、やや親身なサポートというよりは、業務的だったという評判が多く確認されました。
なので、作業的にテンポよく転職活動を進めたい方にはおすすめの転職エージェントになります。
パソナキャリア再就職支援
パソナキャリアが運営する再就職支援のサービスになります。
転職サービスとはやや違い、あくまでも再就職支援サービスになります。
目を見張るのは、そのサポート力です。
例えば資格を取得するための講座などを無料で利用することができます。
また、50代の利用者がメインというところも、断られる心配がなくて安心です。
ただ、求人数が少ない部分があるので、あくまでも『doda』や『リクルートエージェント』の利用を断られた時の最終手段として考えるのが良いでしょう。
50代のキャリアを活かせる転職エージェント3選
ここではキャリアを活かせる転職エージェントを紹介していきます。
現職や前職に役職があった方などはぜひ積極的に利用してください。
紹介するサービスは以下になります。
キャリアを活かしたい人におすすめ
それぞれ詳しく解説していきます。
JACリクルートメント
JACリクルートメントはキャリアを活かす転職をしたいのであれば、まず利用してもらいたい転職エージェントになります。
というのも、キャリアを活かせる求人の数やそれに特化したサポート力が高いからです。
なので、転職した際も役職がついていることが多く、利用者によっては何十万円も年収がアップすることも。
基本的に、1人の利用者に複数のアドバイザーが担当してくれるのも、偏った求人紹介にならないのでおすすめできる点です。
キャリアを活かしたいなら利用しない理由はありません。
転機
転機は社長の右腕候補、役員など、とにかくハイキャリアを目指せるのが魅力的なポイントになります。
また、面接などでは応募した企業の代表取締役の人、またはそのクラスに匹敵する人とほぼ直接面談できるのも魅力的な特徴になります。
会社のトップの人と話せることによって、正確な会社情報を聞くことが可能です。
なので、入社してから「この企業は自分に合わない」などの不満をできるだけ少なくできるのも魅力的な特徴になります。
とにかく上を目指して転職をしたい方にはおすすめの転職エージェントです。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは転職エージェントではなく、ハイキャリア向けのスカウトサービスになります。
リクルートが運営しているだけあって取引企業数も豊富になります。
なので、リクルートダイレクトスカウトに在籍しているヘッドハンターから「キャリアが魅力的な人だ」と思われれば大量に求人オファーが来ることも。
また、基本的にはスカウトがメインになるので、オファーが来るのを待つ転職になることが多いです。
なので、本記事で紹介した「JACリクルートメント」や「転機」の補助的な役割としても非常に相性がいいサービスになります。
レジュメを登録して、あとは待つだけなので「色々な求人から厳選して転職先を選びたい」と思っている人は利用して損はありません。
まとめ
パソナキャリアは基本的に50代での利用はおすすめできません。
というのも、取り扱い求人数などが少なく、サポートしてもらっても意味がないかもしれないからです。
また、ほとんどの場合は登録を拒否される可能性も低くはありません。
なので、基本的には50代の方は求人数が多い転職エージェントを利用することをおすすめします。
どの転職エージェントを利用すれば良いのかわからない方は、まずは『doda』を利用すれば間違いありません。
また、キャリアに自信がある方は『JACリクルートメント』を利用がおすすめになります。
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