宮崎県で必須おすすめ転職エージェント5選！上手く活用する4つのコツも

宮崎県でおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

転職エージェントは会社によって、得意なサポートや求人が違います。

大雑把に利用するサービスを決めてしまうと「全然内定がもらえない」「なかなか良い求人で出会えない」などの可能性があります。

 

本記事ではそんなリサーチして分かった状況別に利用するべき転職エージェント５選と、うまく活用するためのコツを紹介します。

宮崎県で転職を考えている方は、自分に合った転職サービスを活用していきましょう。

 

宮崎県でおすすめ転職エージェント５選

まず、宮崎県での転職エージェント選びで重要なのは、求人数です。

というのも、宮崎県はどうしても地方なので都心部と比べると求人数が少なくなります。

なので、人によっては求人数が確保するのが難しいと感じるかもしれません。

 

いくら、サポートが重要であっても、肝心の求人がなければ自分のキャリアを活かせる転職ができないのです。

特に、宮崎県でメジャーな転職エージェントを利用したとしても「自分に合った求人が見つからない」ということもよくあります。

ここでは状況別に転職エージェントを紹介しますが、保有求人が多いdodaとリクルートエージェントのどちらかは利用は必須と言っていいでしょう。

 

それにプラスして自分の目的に合った転職エージェントを利用してください。

そんな宮崎県の転職におすすめの転職エージェントは以下になります。

サービス名	求人数	特徴
doda	約760件（非公開除く）	求人数とサポート両方取るなら
リクルートエージェント	約980件	求人数にこだわるなら
マイナビエージェント	約400件	20代からの信頼は業界No.1
ワークポート	約110件	IT業界を狙うのであれば
インタークロス	約650件	宮崎特化のサポートで選ぶなら

↑タップすると気になるサービスの解説に移動します。

 

doda【求人数とサポート両方取るなら】

dodaは、多くの求人を保有している転職エージェントの１つなります。

非公開求人の数は公開していないので、具体的な数はわかりません。

ですが、公開求人の数は宮崎県で非公開求人を除き670件以上になります。

 

非公開求人を含めると次に紹介する転職業界大手のリクルートエージェントにも匹敵します。

また、求人数がトップクラスのほか、丁寧なサポートにも定評がある優秀なサービスになります。

「初めての転職で求人数も確保したいが、サポートもある程度親身にしてもらいたい」

このように思っている方は利用して間違いないです。

 

リクルートエージェント【求人数にこだわるなら】

宮崎県で転職を考えるのであれば積極的に利用を検討していくサービスになります。

というのも、保有しているdoda以上よりも多いからです。

 

求人数は非公開求人含めて465件以上。

大手のdoda除く、他の転職エージェントの平均の約3倍以上の数になります。

 

特に、転職活動ではいかに多くの自分に合った求人にアプローチできるかです。

求人が多いということは、それだけ担当してくれるアドバイザーがあなたのキャリアに合った求人を提供してくれるということです。

なので、自分に合ったキャリアをもとに応募する求人を選びたい方にはおすすめです。

 

しかし、知名度が高いだけあって利用者も多いです。

なので、ややサポートが業務的だという口コミも見られました。

サポートもハイクラスを求めている人はdodaを利用するのが無難になります。

 

マイナビエージェント【20代からの信頼は業界No.1】

転職業界で20代からの信頼度No.1で、若者から丁寧なサポートだという定評があります。

大手企業というよりは、中小企業をメインに取り扱っているので、希望条件を柔軟に対応してくれる求人を紹介してもらいやすいです。

 

宮崎県の求人数は非公開求人含めると360件程とdodaなど大手サービスと比べると多くはないです。

しかし、20代や30代に特化していると考えると十分な案件数です。

丁寧で熱いサポートを望む20～30代前半の方には、積極的に利用してもらいたいサービスになります。

また、宮崎県にしっかりと拠点を置いているので丁寧なサポートを期待できるのもうれしいポイントです。

 

ワークポート【IT業界を狙うのであれば】

ワークポートは丁寧なサポートよりは、どんどん求人に応募してもらって内定を勝ち取ってもらう方針の転職エージェントです。

なので、短期間で多くの企業にアプローチできるので、早く転職活動を終えたいと思っている方に適したサービスになります。

求人の種類としてはシステム・ソフト開発などIT分野に特化しています。

宮崎県の求人でもIT系の求人は多く見られました。

 

ですが、あくまでも力を入れている印象で、IT分野の求人は少し多いくらいのイメージです。

早めに転職活動を終えたい人に利用がおすすめの転職エージェントになります。

 

インタークロス【宮崎特化のサポートで選ぶなら】

宮崎県に特化した転職エージェントになります。

地域に特化しているからこその、宮崎企業への転職が有利になるサポートを期待できます。

求人数も650件以上と宮崎県だけの求人数を踏まえると多いです。

 

なので、サポートと質、求人数の量を求める人にはおすすめです。

宮崎県への転職を考えているのであれば、前向きに利用を検討していいサービスになります。

 

転職エージェントをうまく活用する４つのコツ

ここでは転職エージェントをうまく活用するコツを紹介します。

転職エージェントは書類添削から面接対策、求人紹介など全て無料で利用できます。

しかし、あくまで登録する側は無料と言われていても結局、裏でお金は動いているビジネスです。

 

なので、上手く転職エージェントを利用していかないと、担当のキャリアアドバイザーの口車に乗せられてあなたとマッチしない企業に転職してしまうリスクもあるでしょう。

転職で失敗したくない方はしっかりと転職エージェントを利用するコツを実践してください。

 

１．優秀なアドバイザーを見極める

まず、転職エージェントはあくまで利益を追求した会社です。

なので、社員には「月に〇人面接される」など、アドバイザーにはノルマが定められていることが多いです。

ノルマのために「あなたは市場価値が低いです。なので、頑張りましょう」など、不安を煽ってくるアドバイザーもいます。

 

こういった自分に合わないアドバイザーが担当になった時は、アドバイザーを変えてもらうか、他の転職サービスを利用するようにしましょう。

アドバイザーとの相性で、魅力的な求人が紹介されるか決まるといっても過言ではないので、担当してもらうアドバイザーはこだわる意識を持ちましょう。

 

２．転職するやる気を見せる

アドバイザーには「良い求人があれば、どんどん応募したい」と伝えるようにしましょう。

何度も言いますが転職エージェントはビジネスです。

なので、アドバイザーも転職してくれそうな人に力を貸してくれます。

嘘をついても良いので、アドバイザーには転職に対して前向きである姿勢を貫きましょう。

 

実際、意欲的な態度をアドバイザーに見せるだけで、紹介される求人数も変わってきます。

しかし、あくまでも紹介される求人数が増えるだけで、自分に合わない求人を紹介されては意味がありません。

なので、あまりにも希望条件が合わない求人を紹介されることが多ければ、他のアドバイザーに変更、または別の転職エージェントを利用してみましょう。

 

３．アドバイザーには面接の印象を教えてもらう

アドバイザーの質が高いか低いかの判断する方法になります。

面接を終えた後に転職エージェントでは、企業の人事からフィードバックを貰えます。

その際に自分がどのような戦力になるのか、反対に入社した時に心配された時に不安要素になった部分を聞くようにしてください。

 

例えば、印象を聞いたときに誰にでも当てはまりそうな意見であれば、アドバイザーがそのセリフを使いまわしている可能性もあります。

悪い部分を聞くときは不安要素と思うところを伝えてみましょう。

 

例えば「未経験になるので、長く続けられるか不安なので」など、聞いてください。

的確に答えられるアドバイザーはそれだけ、あなたのキャリアを考えてくれていることになります。

微妙な返答をしてきた場合は、あなたを強引にでも転職させようとしている危険性があるので注意してください。

 

４．現場の声を集める

次に役員でなく、実際に職場で働く人たちと面談をさせてもらえるか交渉してみましょう。

社員の意見を聞くことで、あなたが働くかもしれない職場の雰囲気ややる気がわかるからです。

面接の際に「長く働きたいから、出来るだけ現場の話も聞きたい」などを伝えれば大丈夫です。

 

ここで言われる返答は2パターンあります。

基本的に役員が優秀なのは当たり前であって、参考になりません。

なので、前者の返答をした会社は少し注意することおすすめします。

 

社員に質問する機会を設けてもらって、どういった意識で仕事に取り組んでいる方が多いのか知る努力をしましょう。

現場で働いているリアルな意見を聞くことで、転職後のミスマッチが防げます。

 

まとめ

どういった転職エージェントを利用するかも重要です。

そして、さらに重要なのがどういう風に使いこなすかになります。

特に、アドバイザーによって↓が大きく影響してきます。

なので、ベストな手順としては2社以上の転職エージェントを利用して、転職活動を進めていくことをおすすめします。

複数利用することによって、利用している転職エージェントを比較することができます。

サービスの違いが判るので、担当のキャリアアドバイザーが自分をどのように思っているか把握することが可能になるのです。

。

サービス名	求人数	特徴
doda	約760件（非公開除く）	求人数とサポート両方取るなら
リクルートエージェント	約980件	求人数にこだわるなら
マイナビエージェント	約400件	20代からの信頼は業界No.1
ワークポート	約110件	IT業界を狙うのであれば
インタークロス	約６５０件	宮崎特化のサポートで選ぶなら

 

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