就職Shopとハタラクティブどちらを利用しようか迷っていませんか？
この２つのサービスは「フリーター」「既卒」「第二新卒」など、キャリアが未熟な人におすすめと有名です。
しかし、実は一見そこまで変わらないと思っているサービスでも、評判やサービスの特徴を比較すると違いが明白にあります。
そこで本記事では、就職Shopとハタラクティブの違いを比較し、どちらがおすすめなのかを紹介していきます。
「どっちを利用しようか？」と迷っている方は参考にしてください。
※dodaやワークポートの口コミを詳しく知りたいと思っている方は↓を参考にしてください。
就職shopとハタラクティブを一目で比較
まずは、就職Shopとハタラクティブを比較した表を作成しました。
| 就職Shop | ハタラクティブ | |
| 求人数 | 8000件以上 | 3000件以上 |
| 求人の質 | 未経験対象の職種が多い | 未経験の職種が多い |
| サポートの質 | 面談練習に比重が重い | 丁寧なヒアリングをしている |
| 対象者 | 20代 | 20代 |
| 対応地域 | 全国 | 全国 |
表を見る限り大きく差が出るのは、求人数になります。
さすが、転職業界大手のリクルートが運営しているだけあって就職Shopが有利になります。
ですが、細かく分析していくと実は2つのサービスには大きな違いが出てきます。
なので、ここでは用途やサービス、転職する目的別に分けて当サイトで集めた口コミをもとに細かく分析していきます。
比較する項目は↓になります。
それぞれ詳しく解説していくので、あなたが転職する目的に適した転職サービスを利用するようにしていきましょう。
求人の質を細かく比較
求人の質はどちらも↓のようになります。
- 正社員未経験に特化
- 第二新卒・既卒・フリーターに特化
- 営業職などが多い
ただし、保有している求人数が倍近く違うので、自分に合った求人数がみ使いりやすいのは就職Shopになります。
また、就職Shopは選考で書類選考が必要ありません。
自分のお気に入りの求人を見つけたときにの内定率を上げれることも期待できます。
ただし、転職活動が書類選考なしになることで、より適格な企業分析が必要になります。
なので、ブラック企業に入りたくない方は、各自でしっかりと企業がブラックかやそうでないかを調べることをおすすめします。
サポートの質を細かく比較
サポートの質はそこまで差がないと感じることが多いでしょう。
やや、面接のみの求人が多い就職Shopのほうが面接対策に特化しているくらいです。
サービスの求人の違いはあれど、対象にしている求人の対象はそこまで変わりません。
サポートの質はあなたの転職をサポートするキャリアアドバイザー（キャリアコーディネーター）次第になります。
実は転職エージェントの利用満足度の大部分を占めるのは求人はもちろんのことですが、キャリアアドバイザーの質が大部分を占めます。
というのも、結局はどんな求人を紹介するのかもキャリアアドバイザーのヒアリングをもとに決まるからです。
なので、サポートの質で決めたい方は一度両方利用してみて、合わないサービスを切り捨てるのが一番良いでしょう。
短期間の転職におすすめなのは？
短期間の転職でおすすめなのは就職Shopになります。
というのも、ここまで記事を読み進めてきた方にはわかると思いますが、面接が確約する求人を取り揃えているからです。
転職では書類選考が通過しないで苦しむ方が多いです。
例え、良い求人と出会えたとしても、面接までこぎつけなければ意味がありません。
なので、書類選考を飛ばせるだけで、転職の難易度はかなり変わってきます。
もし、短期的な転職を目指すのであれば就職Shopがおすすめでしょう。
30代におすすめなのは？
基本的に30代の転職には、２つのサービスは向きません。
というのも、30代の人材というのは企業から即戦力やスキルを求められることが大前提だからです。
なので、30代でキャリアに自信がない方は、基本的には２つのサービスを併用することが一番の得策になります。
30代で２つのサービスを利用しても求人をあまり紹介されない可能性があります。
なので、できるだけ自分に合った求人を見つけるために併用がベストです。
正直、キャリアの観点から見ると30代でも「まだまだこれから」と思うところはありますが、どうしても社会の風当たりは厳しいです。
なので、転職活動の戦略としては、内定を貰うのが難しい大前提で多くの求人に触れるしかありません。
30代におすすめの転職エージェントは↓にもまとめているので、求人数を多く確保したい方は2つのサービス以外の利用も検討してください。
＞＞【30代必須】転職エージェント・サイト！おすすめ利用法も紹介！
キャリアアップに適しているのは？
キャリアアップにこだわるのであれば、どの転職サービスを利用するかというよりもどういったキャリア設計を立てるかが重要になります。
なので、就職Shopやハタラクティブはキャリアのスタートを作るための役割と考えて、後々に転職するのを大前提と考えると良いでしょう。
どうしても、２つのサービスはキャリアが未熟な人対象の求人をメインに取り揃えているので、給与もやや低めに設定されています。
なので、よほど実績を残さない限り、その企業でのキャリアアップは難しくなります。
キャリアアップを狙うのであれば２回目の転職を大前提とし↓の流れを意識しましょう。
- キャリアアップのゴールを設定（年収や必要なスキルなど）
- ２つを併用して年収アップやスキルが身に着く求人にアプローチする
- 正社員→正社員向けの転職エージェントでキャリアアップの転職を目指す
将来に安定を求めるのであれば
今の時代は大人数のリストラのニュースなどが話題になっている通り、終身雇用も崩壊していると言われています。
なので、就職Shopやハタラクティブの求人が安定という定義は間違っています。
これからの時代に重要なのは、個々の力になります。
いつでも自分の市場価値を高く保つことこそが安定に繋がるのです。
「キャリアアップに適しているのは？」で解説したのと同じように、いかに自分のキャリア設計を立てるのかが重要になります。
- キャリアアップのゴールを設定（年収や必要なスキルなど）
- ２つを併用して年収アップやスキルが身に着く求人にアプローチする
- 正社員→正社員向けの転職エージェントでキャリアアップの転職を目指す
キャリアアップを目指すのとと同じ流れになりますが、キャリアアップを目指していくのが事実上の安定に繋がります。
就職Shopとハタラクティブはどちらがおすすめか？
求人数や質、転職期間のことを踏まえると就職Shopがおすすめになります。
やはり、転職業界最大手のリクルートが運営しているだけあって求人数の豊富さと、面接が確約されているのがハタラクティブよりおすすめできる要因になるでしょう。
なので「もし就職Shopかハタラクティブのどちらか１つを利用したい」と思っているのであれば、就職Shopを利用すると良いでしょう。
ただ知ってほしいのは、転職では自分に合う求人に多く出会うことが一番重要になるということです。
というのも、結局どんなに優秀なサポートを受けたとしても、肝心の求人の質が悪ければ面接対策する努力する意味がないからです。
- 自分に合う求人を見つけたい
- 転職活動で妥協したくない
- 転職して後悔したくない
↑のように思っている方は基本的には２つの転職エージェントの併用をおすすめします。
併用は労力がかかり転職活動で疲れることもあるでしょう。
しかし、今後何十年の自分のキャリアを考えると、ここで妥協するのは勿体ないです。
正社員になるということは、それだけスキルを身に着け自分の市場価値をアップできるということになります。
この市場価値がキャリアアップにもつながりますし、将来の安定にも繋がるのです。
自分のキャリアで失敗をしたくない方は「とりあえず求人確保のために両方利用してみよう」と思えばいいです。
最悪、自分に合わなければ退会すればいいだけですから。
※dodaやワークポートの口コミを詳しく知りたいと思っている方は↓を参考にしてください。
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