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【女性向け】おすすめ転職エージェントと転職サイト14選!転職を失敗しないポイントも!

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女性キャリアに特化したところの転職エージェント、転職サイトが多すぎてわからないというので迷っていませんか?

 

自分と合わない転職サービスを利用するだけでも、求人のミスマッチや最終的に転職したことへの後悔というのはよくあることです。

女性と言っても「20代」「30代」「40代」と年齢だけでもそれぞれの置かれている状況は変わりますし、「結婚」「離婚」「出産」「育児」などによっても、どの求人が良いかというのは変わってきます。

女性の転職で重要なのは、いかに女性という大きな括りでの理解力ではありません。あなた自身の状況の理解してくれて、状況に応じた求人と出会うかが重要なのです。

 

この記事では、そんな女性におすすめな転職サービスを年代別に分けて詳しく紹介し、女性の転職を成功させるためのポイントについて紹介していきます。

自分に合った転職サービスを見つけたい、女性でも活躍したいと考えている方は参考にしてみてください。

 

女性に特化したおすすめ転職エージェント

まず、初めに女性に特化した転職サービスを紹介します。

「うまく希望条件を伝えれるか」「自分の求人が合わなかったらどうしよう」「押し売りなどされないか」などの、転職エージェントやサイトを利用するに合ったってこういった不安はつきものです。

女性ならではの立場や事情などの理解力も、これから転職サービスをして浮く上では必須のポイントだと思います。

 

ここでは、そんな女性転職者の理解力が高いのが売りのサービスを4つ紹介します。

順位 サービス名 特徴
リブズキャリア キャリアウーマンとして活躍できる求人が豊富
Type女性の転職エージェント 初めての正社員もカバー!圧倒的な女性の理解力
ビズリーチウーマン 女性のキャリアアップなら欠かせない
とらばーゆ 女性特化では圧倒的な求人数

それぞれに特徴があるので、自分に合った転職サービスを探す材料にしてみてください。

 

リブズキャリア

リブズキャリア

リブズキャリアはキャリアウーマンとして活躍したい方におすすめの転職サービスになります。

キャリアアップも目指せる求人も多く取り扱っており、キャリアウーマンとして活躍したいと思う方にはおすすめです。

 

女性向けでキャリアアップと言えば、一番におすすめしたいサービスになります。

ただ、キャリアアップに特化しているものの、ビズリーチやJACリクルートメントほど高収入な求人は少ないです。

 

現状よりも大幅に上げたいという方は、ビズリーチなどハイキャリアに特化したサービスと併用してみても良いでしょう。

 

 

Type女性の転職

Type女性の転職

こちらの転職エージェントはバリバリのオフィスで働くOLというよりは、アパレルやコスメなどの販売員などの求人を多く取り揃えています。

2017年に始まったサービスですが、年間5000人以上のカウンセリング実績があり、大手転職エージェントに匹敵する勢いで、ユーザーをサポートしています。

一見、短いサービスとも見えますが、実は「女の転職@Type」というサービスで、女性に特化した転職支援では10年という歴史を持っています。

 

どちらかというと、社会人未経験から正社員など、キャリアのスタートアップにおすすめなサービスになります。

 

ビズリーチウーマン

ビズリーチウーマンはキャリアアップを考えている女性におすすめしたい女性に特化した転職スカウトサービスになります。

年収1,000万円以上の求人も多いのも特徴の1つですが、時短勤務や在宅勤務などの女性に嬉しい待遇の求人も多いです。

 

自分の経験やスキルをしっかりと評価される転職が可能なので、スキルや経験に自信がある方にはおすすめです。

 

 

とらばーゆ

とらばーゆはリクルートが運営するサービスの1つで、女性に特化した転職サイトになります。

さすがのリクルートということだけあって、求人数は他サービスを上回る求人数を誇っています。

 

どちらかというと、キャリアアップよりも産休などでブランクが空いた方などにおすすめのサービスです。

キャリアアップなどが目的の場合は、他のサービスを利用することをおすすめします。

 

 

女性に特化した転職エージェントの利用だけでは不利な理由

基本的に女性に特化した転職サービスのみで転職を進めるのはおすすめしません。というのも、やはり求人数の問題であったりがあるからです。

そして今の転職エージェントというのは働く女性もカバーしないとやっていけないので、女性に特化した転職サービス以外でもそれなりのフォローが期待できます。

  • キャリアアップ
  • 未経験の職業・職種

これらの目的の転職では、そこまで女性に特化したものを利用しなくても良いでしょう。

あくまで転職はその人自身のスキルや将来性が一番に左右されるので、もし転職が難しいと感じてもまずは「自分のスキルが足りていないか?」「面接の対策などが不十分でないか?」などを振り返ったほうが内定獲得に近づきます。

「女性だから転職は不利」という考えはあまり持たない方が良いです。

 

【全年代】女性におすすめ転職エージェント・サイト5選

ここでは女性に特化してはいませんが、十分に女性にも利用できる転職エージェントを紹介していきます。

女性に特化した転職エージェントを利用するのも良いですが、これから紹介する転職サービスでも女性でも活躍できる求人をたくさん取り扱っているので自分の用途とマッチしそうな転職サービスを積極的に利用していきましょう。

まずは全年代の女性におすすめの転職サービスは以下になります。

順位 サービス名 特徴
1 リクルートエージェント 圧倒的求人数と質の高いサポート
2 doda 初めての転職者におすすめ
3 パソナキャリア とにかくサポートを重要視するなら
Type転職エージェント 小回りなサポートと質の高い求人
リクナビNEXT とりあえず求人を確認したいなら

これらのサービスは男女、年代関係なく利用をおすすめできるサービスになります。選んだ基準は「求人の質と量」「サポートの質」の2点になります。

特に転職エージェントは担当してくれるキャリアアドバイザーによっても、利用者の満足度は変わってきます。なので、あなたと相性の良いサポートや求人の紹介してくれるアドバイザーと出会うまではいろいろなサービスを利用することをおすすめします。

 

また、総合型転職エージェントを、より細かく状況別に分けた記事もあるので、もっとたくさんの転職サービスから利用するものを選びたいという方は以下の記事を参考にしてみてください。

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リクルートエージェント

リクルートエージェント

まず初めにおすすめしたいのが、リクルートエージェントになります。日本で一番の転職支援数も誇り、求人も他のサービスに比べても断トツの保有数を誇っています。企業側もリクルートエージェントを信頼しているので、たくさんの求人が集まりやすくなっています。

求人が多いということは細かなこだわり条件があなたに合ったとしても、それに見合った求人を紹介してくれる可能性が高いということです。

「なかなか、良い求人が見つからない」「とにかくいろいろな求人を見たい」という方には圧倒的な求人保有数が多いリクルートエージェントおすすめします。

 

また、とらばーゆなどの女性転職向けのサービスを運営しているリクルートが運営しているサービスでもあるので、サポートの質の高さも期待できます。

事実、リクルートには女性のキャリアアドバイザーも多く在籍し、活躍しています。

今までの支援実績をもとにサポートが期待できるので、効率よく求人を紹介してもらいぜひ利用しましょう。

 

doda

doda

dodaも求人数はリクルートエージェントには劣るものの、かなり多くの保有数があります。

また、平均的に質の高いサービスにも定評があり、女性へのサービスも手厚いです。

「Women Career」などの女性求人特集を組むなどして、女性に特化したサポートというのも力を入れているくらいです。

 

他にも「女性の転職フェア」「Woman’s  Career Meeting」などのイベントなども開催しており、女性の転職に力を入れています。

女性観点ならではの特集などを多く取り扱っているので、最終的はdodaで落ち着くという利用者も多くいます。

 

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは何と言ってもサポートが手厚いことで有名です。

2016年の3月から女性のサポートを強化するために「女性活躍促進コンサルティングチーム」もできています。

 

特にパソナキャリア社内でも女性が活躍できるように工夫されており、パソナキャリアの管理職の約5割は女性に任されているというほどです。

なので、キャリアアップを考えている女性など共感力も高く、的確で丁寧なサポートが実現しているのだと思います。

とにかく、これからどういったキャリア構築をしていけば良いのかわからない方におすすめの転職サービスです。

 

Type転職エージェント

type転職エージェント

Type転職エージェントは女性に特化した転職エージェント「Type女性の転職エージェント」が運営している会社の、代表的なサービスの一つになります。

都内中心の求人しか取り扱わないうあえてクローズな市場で勝負をしたことにより、小回りかつ丁寧なサービスが期待できます。

 

都内中心に転職を考えている方には是非利用してもらいたいサービスになります。

キャリアアップの求人も多く取り揃えているので、まずはこちらを利用してからType女性の転職エージェントを利用してみても良いでしょう。

 

リクナビNEXT

リクナビNEXT

リクナビNEXTは転職と言えば取り合えず頭によぎる方も多いのではないのでしょうか?

転職エージェントではありませんが、女性が活躍できるという名目のもとに多くの女性向けの求人取り扱っています。

 

ただ、転職エージェントではないのでサポートという部分では期待できないです。

なので「とりあえず良い求人があれば転職にチャレンジしてみたい」という方にはおすすめの転職サービスになります。

 

20代女性におすすめ転職エージェント・サイト

20代の転職というのは大きく分けて「新卒から入社した会社が合わない」「キャリアアップを考えている」という方が多いです。育休や産休などの場合は、女性に特化した転職エージェントか先程までに紹介した大手の転職エージェントを利用してもらえれば、条件にこだわった求人を見つけれるでしょう。

 

基本的に記事後半でも紹介しますが20代後半の転職はできるだけ、スキルの力を手に入れる企業に転職をおすすめします。

というのも、30代の転職やキャリアアップにスキルは必須というところもあるのですが、何より育休や産休で転職を余儀なくされた時に、スキルがあったほうがより好条件の求人を出している企業に転職しやすいからです。

ここでは、そんな20代でスキルが身につく企業の求人を多く取り扱っているサービスを紹介します。

もし、20代にもっとおすすめな転職サービスがないか知りたいという方は以下のページを参考にしてください。

20代におすすめの転職エージェント
【20代利用必須】転職エージェント・サイト15選!効率を上げるおすすめ利用法

20代の方は転職に関して以下のことを思っている方も多いのではないでしょうか? 「どういった転職サイトやエージェントを利用すれば良いのかわからない」 「初めて転職をどうすればよいのかわからない」 「キャ ...

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そして、ここで紹介する転職サービスは以下になります。

順位 サービス名 特徴
マイナビエージェント 20代からの信頼度No,1
AMBI 20代でハイキャリアを実現したいなら
マイナビジョブ20‘s 第二新卒ならではのサポートを期待するなら

それぞれ詳しく解説していきますので、参考にしてみてください。

 

マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは20代の方であれば特に利用をおすすめします。

20代の転職者からの信頼度も多く、多くの実績を出しています

中小企業の求人も多く取り扱っており「こんなところに、優良企業が!」ということも口コミで多く見かけられました。

 

30代のサポートはまだまだこれからなところはありますが、今後将来に結婚や妊娠を考えている方にはその希望に沿ったキャリア構築などのアドバイスももらえることでしょう。

 

AMBI

AMBI

AMBIは20代向けのハイキャリア向けの転職スカウトサービスになります。

年収500万円以上の求人を多く取り扱っており、ベンチャーや外資系企業を多く取り扱っています。

 

年収400万円以上の方しか登録はできませんが「学歴に自信がある」「将来、バリバリ前線で働く女性になりたい」などを考えている方にはおすすめです。

 

マイナビジョブ20‘s

マイナビジョブ20`s

マイナビジョブ20‘sは20代の中でも、第二新卒の方におすすめなサービスです。

どうしても、第二新卒とそうでないとでは転職の仕方が変わってきます。

 

そういった微妙な変化の違いを把握して転職するのかしないのかでは大きな差があります。

基本的には第二新卒向けということでハイキャリアは難しく、マイナビエージェントと比べても求人の取り扱いレベルは下がります。

マイナビエージェントに登録した後に、マイナビジョブ20‘sを利用してみるのも良いかもしれません。

 

当然、マイナビエージェントと同じ会社が運営しているわけですから、女性のためのキャリア相談の質も高いです。

 

30代女性におすすめ転職エージェント・サイト

30代からの女性の転職はスキルの他に経験が求められるようになり、よりキャリアアップや高収入を狙える企業へ転職が可能になってきます。

キャリアアップを目指すのであれば、スキルよりも女性でも活躍できる環境へ転職を探していきましょう。

活躍できる環境さへあれば、実績が残りますしキャリアアップもしやすくなります。感覚的には3がスキルで、残りの7を経験が詰める重視で企業を選んでいくと良いです。

 

また、今までの仕事にブランクがありキャリアアップは不安という方は、女性の特化した転職サービスや大手転職サービスを利用すると良いでしょう。

以下の記事に目的別に30代の転職サービスを紹介しているので、気になる方は参考にしてみてください。

30代におすすめの転職エージェント
【30代必須】転職エージェント・サイト!おすすめ利用法も紹介!

どうせ転職サイトや転職エージェントなどを利用するのであれば、30代に特化した自分の希望を有利に進めれる転職サービスを利用したいと思いませんか? ただ、いざ転職サイトでどこがおすすめか調べてみても、何が ...

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ここで紹介する転職サービスは以下の2つになります。

サービス名 特徴
ビズリーチ ハイキャリアならまずはココ!
JACリクルートメント ハイキャリアに特化したサポートに定評あり

このように、30代におすすめの転職サービスは基本的にはキャリアアップをメインとした転職サービスになります。

 

ビズリーチ

ビズリーチはビズリーチウーマンを利用していれば、利用することが可能です。

ビズリーチウーマン同様、ハイクラスの管理職などの求人を多く見つけることができます。

ただ、メインはスカウトサービスなので、あくまでスキルが評価されて応募できる求人が見つかるということです。

 

もし、有料と無料プランがあるのですが「自分の市場価値が知りたい」「まだ自分の市場価値がわからない」場合は無料プランで様子を見ると良いでしょう。

無料と有料の違いは「詳しい口コミを見る」の部分で解説しているので参考にしてみてください。

 

JACリクルートメント

JACリクルートメント

このサービスはハイキャリアに特化した転職エージェントになります。

外資系企業との取引が多くいのが特徴で、バリバリ自分のスキルを活かして仕事していきたい方にはおすすめのサービスになります。

 

また、本来の転職エージェントであれば、原則に1人の利用者に対し、1人のキャリアアドバイザーの場合が多く、どうしても転職の視野が狭くなる危険性があります。

こういった、視野が狭くなるデメリットをJACリクルートメントは防げるので、いろいろなキャリア構築のプランを考えたいという方にはおすすめの転職サービスになるでしょう。

 

40代以上の女性におすすめ転職エージェント・サイト

40代の転職は男女関わらず、経験が大きく求められます。

というのも、40代というのはキャリア後半なので、どの会社に在籍しても社会人経験が多い部類に入るからです。

スキルは大前提として、そのスキルをいかに活かしてきたかという経験が大事なのです。

 

そして、大抵の企業は今までの経験をどのように自社で発揮できるかに焦点を置いて内定を渡すか渡さないかを判断します。

ここで紹介する転職サービスは以下の2つになります。

サービス名 特徴
ビズリーチ ハイキャリアならまずはココ!
JACリクルートメント ハイキャリアに特化したサポートに定評あり

基本的に、利用すれば今までの経験をフルに活かせた転職活動ができるサポートと求人を紹介してくれるものを集めました。

もし、もっといろいろな40代向けの転職サービスを知りたいという方は以下のページを参考にしてみてください。

40代におすすめの転職エージェント
【40代におすすめ】転職エージェント・サイト10選!失敗しないポイントも!

当記事では40代におすすめの転職サイトと転職エージェントを紹介していきます。 40代は社会人の中でもキャリア後半です。   なので、40代は20~30代よりも「できるだけ失敗のリスクを減らし ...

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ビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチはハイキャリアに特化した転職スカウトサービスになります。

なので、自分の実績や経験、スキルの市場価値が高ければ高い程、多くの企業からオファーが来ます。

 

基本的にはビズリーチウーマンと併用する形で利用すれば、女性が活躍できる企業からもスカウトが来るでしょう。

無料プランと有料プランがあるのですが、ビズリーチをメインに利用したい方は有料、サブで利用する方はとりあえず無料にしていけばよいでしょう。

詳しいプランの違いは「詳しい口コミを見る」の記事で解説しているの参考にしてみてください。

 

JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメントはハイキャリア向けの転職サービスになります。

スカウトサービスのように企業にあなたを見つけてもらうまで待つよりは、自分から求人を探しに行けますからスピーディーな転職活動を行えます。

また、面接対策などのサポートも充実しているので、とにかく自分から企業にアピールしていきたいと考える40代の方はおすすめします。

 

女性が転職エージェント・サイトを使いこなすためのポイント

ここでは女性が転職サービスを使い、無事に満足いく企業から内定を貰うためのポイントを紹介していきます。

転職をより効率的にし、失敗しないためにはぜひ参考にしていただければと思います。

 

【20代限定】スキルを重要視するのもあり

基本的に20代の転職では、できるだけ自分の力やスキルが身につくような職場環境に身を投げることをおすすめします。

というのも、女性の中には将来結婚を考えている方もいますし、子供を考えている方もいるでしょう。

結婚すると産休や育休などでキャリアに空白期間を開けてしまう可能性が高いです。

 

そういったキャリアに空白が空いたときに、スムーズに転職する秘訣というのが即戦力になれるスキルがあるかどうかです。

スキルがある人とない人ではやはり、スキルがある人が評価され希望条件に当てはまる企業に転職しやすくなります。

「キャリアに空白がある」「スキルがない」という状況で30代で転職活動をするというのは、第二新卒の人たちと同じ条件で転職活動を行うのと同じなのです。

 

同じ条件で転職活動をすれば、どうしても若さにとりえがある20代の方が評価されるからです。

できるだけ、結婚を考えている人は特に、20代はスキルを手に入れることにフォーカスすると良いです。

もちろん、スキルだけを追い求めてブラック企業などに入社してしまうということなどは気を付けてくださいね。

 

あくまでも仕事とプライベートのバランスは重要視してください。

また、資格などについては以下の記事で解説しているので参考にしてみてください。

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相性の良いアドバイザーを見つける

できるだけ、自分と相性の良いキャリアアドバイザーと出会うまでは、いろいろな転職サービスを利用していくことをおすすめします。

どうしても、キャリアアドバイザーは人ですから、その人にによって合う合わないというのは存在します。

あなたと合わないアドバイザーであれば、それだけあなたとミスマッチな求人を紹介してくる可能性が高いですし、あまり転職活動ではプラスになりません。

 

女性の理解力がない場合はそれこそ利用する価値がありません。

まずは、複数利用してみて「自分はどこのサービスやアドバイザーとマッチしているのか?」という部分を判断してみてください。

万が一に自分にマッチした人がいないという場合は、複数のサービスを並行利用して多角的に意見を取り入れ客観的な転職をしていきましょう。

 

できるだけ自分で職場状況を確認する

できるだけキャリアアドバイザーだけで職場の雰囲気を聞くのではなく、実際に自分でどのような職場環境なのか判断してください。

少し面倒にはなるのですが、入社を考えている企業に「すぐにでも即戦力になれるように職場の人たちに、どのような環境かを聞いてみたい」などの提案をしてみてください。

キャリアアドバイザーに頼むのも良いですし、自分で頼んでも構いません。

 

今現在、現役で働いている人に職場の雰囲気を聞くことで、限りなくどのような職場化をイメージすることができます。

  • 「女性も活躍できるのか?」
  • 「女性でもキャリアアップは可能か?」
  • 「大体、どれくらいで仕事がおわるのか?」

このような企業選びに対しての不安なポイントは今現在、あなたが働くかもしれない職場に働いている人に聞くのが一番です。

機会を設けてもらうということですから、それなりに労力はかかります。

 

また、会社に迷惑がかかるのではという不安もありますが、反対に今後何十年も働くかもしれないのに、職場の人に話を聞けないのはかなり危険です。

合わない職場環境でいやいや働いたとしても、生産性の低い労働力になるだけですし、職場の環境が良いところであれば必ず「OK」を出してくれます。

ネットなどで会社の評判を調べるのも良いですが、中には徹底管理のもと良い情報しか掲載させない会社もあります。

 

なので、ネットやアドバイザーの情報だけを鵜呑みにするのではなく、自分の目と耳でしっかりと情報を集めることをおすすめします。

転職活動はあくまで自己責任です。厳しい話ですが、もし転職エージェントがあなたにミスマッチな企業に転職をさせたとしても、責任は取って切れません。

なので、できるだけ自分で納得できる転職を心がけていきましょう。

 

これらのポイントを理解したうえで、あなたに合った転職エージェントを選んで利用してみましょう!↓↓

 

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