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転職サイトのスカウト仕組み!怪しいと言われる理由も紹介!

転職サイトスカウト

  • 転職サイトのスカウトについて知りたい
  • スカウトの利用の仕方を知りたい
  • なんでスカウトは怪しいと言われるのか?
  • 利用する時の注意点は?
  • スカウトメールは無視?それとも返信すべき?

上のように思っている方は、本記事を参考にしてください。

スカウト機能は戦略的に利用することによって、転職活動をスムーズに進行させることができます。

しかし、スカウト機能の利用方法や特徴を理解しないと利用してしまうと、思うような結果を得ることのできません。

 

転職サイトのスカウトを上手く使いこなし、望む結果を得られる転職活動をしていきましょう。

 

転職サイトのスカウトの仕組み

スカウトの仕組み

転職サイトのほとんどの人が自分で転職サイト内で気になる求人を見つけて、自分から企業に応募する形が基本です。

スカウト機能はその逆と考えて貰って良いでしょう。

企業側からあなたにアプロ―チをして、面接や応募などを「しませんか?」という形で提案するのがスカウトになります。

 

提案の仕方としては、メールの場合もありますし、転職サイトのヘッドハンターが電話でオファーをしてくる場合もあります。

転職サイトであれば、基本的にセットとなるサービスです。

 

転職サイトのスカウト機能を利用するべき人の特徴

スカウトを利用するべき人

転職のスカウトサービスを利用するべきか迷っている場合もあるでしょう。

ここでは転職サイトのスカウトを利用するべき人の特徴を紹介します。

スカウト機能の利用をするべきか迷っている人は参考にしてください。

 

市場価値が高い人

基本的にはキャリアや実績、スキルがある人はスカウトの、オファーメールが来やすくなります。

新人をじっくり育てるのが良いと考えて転職サイトに求人を掲載している企業も多いですが、反対に「即戦力が欲しい」と思っている企業もあるからです。

例えば、あなたが営業職に勤めていたとして、契約数などが他の人より優秀なのであれば、即戦力を求めている企業達は積極的にあなたをスカウトするでしょう。

 

他にも、今現在に人材が足りていないスキルを持ってる場合も、企業は積極的にスカウトをする傾向があります。

こういった、あなたの市場価値の高さを見越してのスカウトは、面接確約や書類選考を優先的に通るようにするなど魅力的なオファーが多いです。

「自分の力を買ってくれる職場に転職したい」と考えている人は積極的に利用して良いでしょう。

 

転職するか迷っている人

スカウトは自分の市場価値を計る用途で利用することも可能です。

「転職できるのか?」と転職をするか悩んでいる時はスカウト機能を利用してください。

 

魅力的なオファーメールを送ってくるスカウトは、市場価値がある人材とみなされないか限り送られてきません。

なので「このレベルくらいの企業に転職したい」「最低これくらいの給与が貰いたい」と思っていても、その市場価値に満たしていないとスカウトは来ないのです。

もし、自分が納得いく転職ができるかが不安な場合はスカウトを利用し、希望の企業からメールが来れば市場価値を満たしていると考えられます。

反対に「微妙な企業からしかスカウトされない」「そもそもスカウトが来ない」となれば、まだ市場価値は満たしていないと判断できるでしょう。

 

ただ、スカウトが来るかは1つの目安であって、面接などの対策をしっかりとすれば、転職サイトのスカウトが来なくても納得のいく転職をすることも可能です。

なので、あくまでも判断材料の一つとして、自分の市場価値を計るものさし代わりとして利用してみることをおすすめします。

 

転職サイトには3種類のスカウトがある!

3種類のスカウト

転職サイトには3種類のスカウトがあります。

実は、この3種類でも、信用していいスカウトとできないスカウトがあるのです。

例えば、自分の市場価値を知りたいのにかかわらず、信用するべきでないスカウトを信用してしまうと間違った自分の市場価値の認識をしてしまいます。

 

なので、スカウトを利用したい際に、このスカウトは信用するべきかの判断材料にしてください。

 

1.誰にでも送るスカウト

まず一つ目は誰にでも送るスカウトメールになります。

転職サイトのスカウトはあなたの登録している職歴などをもとに、機械的にマッチしそうな求人メールを送ります。

この種類のスカウトは、色々な人に送られているので、特別に面接が有利になるなどの特典はありません。

 

いくらスカウトメールが来たからと言って安易に応募し、面接まで行ってしまうと「あんまり必要とされなかった」などの後悔をしてしまうリスクもあります。

基本的にこの手のスカウトメールは相手にしないのがベストです。

 

2.ヘッドハンターからのスカウト

次に転職サイトに所属しているヘッドハンターがあなたに企業を紹介するスカウトです。

先程の誰にでも送るスカウトよりも、あなただけを選んで紹介しているので信用性は高くなります。

このあたりから、企業とコネクションが強い転職サイトであれば、書類選考を優先的に通過させてくれたり、求人自体の質もと良かったりします。

 

ただ、問題点として転職エージェントの利用を促してくる場合があるということです。

転職エージェント自体は、面接対策など手厚いサポートをしてくれるのですが、しっかりと自分に合ったサービスを利用することが重要です。

なので、よほどいい求人の案内があった時は登録しても良いですが、登録する前はしっかりと自分にそのサービスが合うかリサーチしてください。

 

3.企業からの直接送られてくるスカウト

次に企業があなたの登録情報を確認したうえで送られてくるスカウトメールです。

このスカウトメールが一番、内定に近道なスカウトになります。

ほとんどのスカウトメールは面接確約、最低でも書類選考の優先的な通過などの条件が多いでしょう。

 

あなたのキャリアやスキルに期待して送っていることが多いので、仕事でも待遇が良い場合も多いです。

もし、この企業から直接スカウトメールが送られてきたときは、スムーズに内定を勝ち取れるチャンスでもあるので、気になる企業の場合は面接を受けてみましょう。

ただ、あくまでもいきなり採用ということはないので、最低限の面接対策や企業リサーチはしておいてください。

 

スカウトでも不採用になる時もある

スカウトメールは3種類あるように、確実に内定を貰えることはありません。

特に、転職サイトが自動で送っているようなメールは、いざ面接に行っても冷められた対応をされるときもあります。

なので、油断は大敵です。

 

企業からの直接スカウトメールが来た段階で内定は確約されているわけではありません。

スカウトの段階は、あくまであなたに対して好感を持っているだけです。

 

面接の際でも印象を更に上げると意識するよりは、いかに良い印象を下げないかにこだわるようにしましょう。

印象を下げないためには、最低限の面接に行く企業のリサーチや面接マナーが大切になってくるので、対策を疎かにしないようにしてください。

 

転職サイトのスカウトメールが怪しいと言われる理由

  • 「スカウトメールは怪しい」
  • 「何かブラックな情報を隠しているのは?」
  • 「なんでこのレベルの企業から?」

↑のように、転職サイトのスカウトサービスを利用していく中で怪しいと感じてしまう時があるでしょう。

ここでは、スカウトメールのオファーが怪しいと言われる理由について解説していきます。

怪しいと言われる理由が知りたい人は参考にしてください。

 

また、送られてきたスカウトが怪しいかの判断をしたい方も、これから紹介する内容を把握してください。

 

登録している職歴だけで送られてくる

まず、怪しいと言われる理由の1つとして「誰にでも送るスカウト」で紹介したオファーメールになります。

転職サイトのスカウトを使って日が浅い人は「なんで、○○の業界を目指しているのに、興味のないメールばかりくるんだ」と疑問に思わされるでしょう。

 

スカウトメールと言っている割に、求められている感じがしないのが怪しいと思われる原因なのです。

当然、転職に目的意識をしっかりと持っている人は、このようなメールに見向きもしませんし、送られてくる段階で怪しいと思うでしょう。

結果、スカウトはあまり信用しない方が良いなどの「スカウトは怪しい」といった評判が生まれるのです。

 

ブラック企業がメールを送っている

次に社員の入れ替わりが激しい企業も、スカウトメールを送る傾向があります。

転職サイトに応募して興味を持ってくれる人より、今の会社の出ていく人材の方が多いとなると、企業側は何としても社員を増やさないといけません。

人材を増やさなければ、企業が回らなくなるからです。

 

こういったブラック企業は普通に転職サイトに求人を掲載しても、労働条件などで他の掲載している企業に取られてしまいます。

結果、転職サイトのスカウトメールに頼るしかなくなるのです。

 

基本的には転職サイトで誰にでも送られるメールを応募する際は、入念に企業リサーチを行ってください。

ブラックでなくても、職場環境や賃金が他の同業社と比べて低い場合があるので、相手にしないのがベストです。

 

スカウトメールは絶対に返信?無視しても大丈夫!

スカウトメールは基本的に興味がなければ無視してかまいません。

絶対にメールを返信しなければいけないルールはないです。

人によってはたくさんのスカウトメールを貰うこともあるので、全て返信していては転職活動に支障をきたしてしまいます。

 

なので、自分の興味あるスカウトメールをしっかりと見極めて、メールに返信していくようにしましょう。

 

優良なスカウトオファーの見分け方

優良なスカウトには特徴があります。

以下がスカウトのメッセージに含まれていれば優良なスカウトの可能性大です。

  • 企業からのオファー
  • あなたのキャリアに触れられている
  • 面接が確約の内容

 

このような特徴が当てはまって入れば優良なスカウトオファーである可能性が高くなります。

  • 転職サイトからのオファー
  • あなたのキャリアに触れてない
  • 面接確約などの待遇がない

上の様なスカウトメッセージは基本的に応募しないようにしましょう。

 

転職エージェントが必須の時代!

転職エージェント

今は求人数が多い時代です。しかし、優良企業はごくわずかなんですよね。。。

結果、求人に載っているウソの情報に騙され、働いてみるとブラック企業…ということがあるのも現状です。

転職エージェントを使えば、求人を見る段階で内情も分かるので希望の職場に出会えるんです。

今は、転職を成功させるためには、転職エージェントが必須の時代です。

ただ、転職エージェントは100を超える会社があります。

おすすめのエージェントや選び方については↓でまとめているのでチェックしてみてください。

>>【目的別】おすすめ転職エージェント16選&正しい選び方!!

エージェントはもちろん無料で利用できるので、少しでも良い企業に転職したい場合は、使っておいて損はないでしょう。

 

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