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【比較表】転職サイトとエージェントの違い!スカウトサービスも比較!

サイトとエージェントメイン

今の時代では「転職サイト」「転職エージェント」「スカウト」の3つのサービスは、転職活動で利用必須と言われています。

ただ、必須と言われていても中には「色々な種類がありすぎて違いがわからない」と思っているかたも多いでしょう。

3つの転職サービスにはそれぞれに特徴があり、どういった人が利用するべきかが変わってきます。

 

ここでは、そんな3つのサービスの違いが一目でわかる比較表や、それぞれのサービスの特徴や料金が無料である仕組みを紹介していきます。

サービスの特徴や仕組みがわかるだけでも、どういった活用をすべきか理解できるようになるでしょう。

自分に合った転職方法を見つけてください。

 

【比較表】転職サイト・エージェント・スカウトの違いを比較

サイト エージェント スカウト
求人数の多さ
求人の質
サポート
活動のスピード感
料金 無料 無料 有料もある
転職後サポート
手軽さ

この表を見てわかるように、転職エージェントが「求人数の多さ」「サポート」の2つで他のサービスよりも優れています。

というのも、転職エージェントは世に出ていない非公開の求人を多く保有していたり、担当のキャリアアドバイザーがマンツーマンのサポートをしてくれるからです。

しかし、サポート面を充実している代わりに、どうしても転職活動の手軽さが「転職サイト」と「スカウト」に劣ります。

 

また、あくまでもここで紹介した比較表は目安でしかありません。

「〇が多いからとりあえず転職エージェントに登録しよう!」と思っていると、後々「登録しなければよかった」と後悔する場合もあります。

 

実は、人によって転職エージェント以外のサービスを利用した方が良い場合などがあります。

なので、これから紹介する「転職サイト」「転職エージェント」「スカウト」の特徴をしっかりと把握し、自分に合ったサービスはどれなのか見ていきましょう。

 

転職サイトの特徴

転職サイト 特徴

転職サイトは「職種」「勤務地」「年収」「その他条件」を自分で選択し、気になる求人に自分で応募する仕様になっています。

何よりも転職サイトは転職エージェントやスカウトと比べて、気軽に求人を利用できるのが大きなポイントになるでしょう。

特に「どんな求人があるのか知りたい」という方には、おすすめです。

 

他にも流行りの企業に勤めている社員のインタビューが見ることができたり、自己分析のツールを利用できたりとリサーチの部分でも役に立つことも多いです。

そんな転職サイトの他の転職サービスよりも優れたサービスの特徴は以下になります。

  • 市場を調べるのに優れている
  • 自分のペースで転職活動を進行できる
  • 自己分析が簡単にできる

それぞれ詳しく解説していくので、転職サイトを利用するかの参考にしてください。

 

市場を調べるのに優れている

転職サイトは気軽にたくさんの求人をチェックすることが可能です。

転職活動をしようと考えている、または活動している方の中には「自分の希望条件に必要なスキル」「どんな社員がいるのか」「企業の特徴」などの情報を知りたいと思うことも多いでしょう。

そんな方は通勤中や、仕事の休憩中などの隙間時間に、転職サイトをスマホで開いて簡単に調べることができます。

転職サイトを有効活用できれば、転職に関しての疑問点を効率よく減らすことが可能なのです

 

ただし、転職サイトで紹介されている「企業の雰囲気」「社員のインタビュー」などの内容は信じすぎないように注意しましょう。

あくまで、転職サイトで書かれている内容は、応募者を増やすためのものです。

例えば「昇給しやすい環境」と書かれていたとしても、実際は「歩合制」「結果が重要視される職場」という意味かもしれません。

 

なので、全てを正直に信じず、あくまでも参考程度にしておくと良いでしょう。

 

自分のペースで転職活動を進行できる

転職サイトを利用中心の転職活動では、自分でお気に入りの求人を探し、自分で応募して内定を勝ち取っていくスタイルになります。

コツコツと自分のペースで転職活動をしたい方にはおすすめのサービスになります。

しかし、自分のペースで活動する分、一人で面接や書類選考の対策をしないといけません。

 

内定獲得や書類選考通過を遠ざける、あなたの悪い部分を客観的に見つけていくスキルが必要になります。

よく転職サイトを利用する人は「完璧な職務経歴書なのに、なぜか落とされる」「書類選考は通るが面接で、なぜか落とされてしまう」と自分のダメなポイントがわからなくなる沼にハマりがちです。

こういった沼にハマった状態のときは、基本的に1人では解決策が浮かばないので、転職エージェントなど第三者に相談するのが良いでしょう。

 

修正点がわからない沼にハマれば大変ですが、ポジティブに考えれば「最終手段として転職エージェントでアドバイスを貰えば解決できる」と割り切ることもできます。

なので、自分のペースで転職したい方は、気になる転職サイトに登録し、チャレンジしても良いでしょう。

 

自己分析が簡単にできる

転職活動で自己分析からやり直し、自分を見つめ直したい方もいるでしょう。

しかし「自己分析をしよう」と思っても「ちょっと時間かけてするのが面倒」とついついサボり癖が出てしまう方も多いのではないでしょうか?

そんな方におすすめなのが、転職サイトで利用できる自己分析になります。

 

例えば、転職サイトで一番に知名度があるリクナビNEXTには「グットポイント診断」という、30分間で自分の長所がわかるサービスがあります。

もちろん、この30分だけすれば自己分析が完璧ではありません。

しかし、初めの第一歩として、転職サイトの自己分析ツールを利用していくのはおすすめです。

 

転職エージェントの特徴

転職エージェントの特徴

転職エージェントは転職サイトと違い、職務経歴書や面接対策などを全てサポートしてくれるサービスになります。

また、転職サイトにはない非公開求人を多く取り揃えているのも、転職活動で転職エージェントが優秀と言われている理由の1つでしょう。

そんな転職エージェントが他の転職サービスよりも優秀な特徴は以下になります。

  • 非公開求人数が圧倒的に多い
  • 求人の倍率が低い
  • 手厚いサポートを受けることができる
  • キャリアドバイザーが企業に交渉してくれる

それぞれ詳しく解説していくので、参考にしてみてください。

 

求人数が圧倒的に多い

転職エージェントは他の転職サービスよりも、保有している求人数が圧倒的に多いです。

例えば、転職サイトで保有している求人数が最も多いと言われているリクナビNEXTでは9,000件になります。

それに比べて、転職エージェントで大手と言われるリクルートエージェントでは150,000件以上の求人を保有しているのです。

 

また、20~30代に特化していて、そこまで求人数が多くないと言われているマイナビエージェントでも求人数は30,000件以上です。

もちろん、保有している求人数多ければ良いわけではありません。

しかし、求人数が多いということは、それだけ自分の希望条件に合った求人候補が沢山あることになります。

 

いろいろな求人数に応募したいと思っている人は、転職エージェントを利用したほうが納得のいく転職活動を実現しやすいでしょう。

 

求人の倍率が低い

転職エージェントのキャリアアドバイザーに紹介される求人は、基本的に非公開求人と言われています。

非公開求人とは、その名の通り転職サイトなどを利用していてもお目にかかれない求人になります。

他の転職者の目に触れにくいということは、それだけ同じ求人に応募するライバルも少ないのです。

 

できるだけ競争率の低い求人と出会いたい方にもおすすめですし、転職サイトでは内定率や選考通過率に限界を感じている人にも良いでしょう。

 

手厚いサポートを受けることができる

転職エージェントでは企業とコネクションが強いからこその、面接対策や書類添削を受けることができます。

書店などで並べられている本でも、基本的な面接や書類選考の対策は可能です。

しかし、本やサイトなどで基本的な対策は出来ても、各々の企業でどういった人材が欲しいのかまでは把握ができません。

 

こういった企業ごとの対策ができるか、できないかで内定率が変わってくるのは明白です。

 

転職エージェントでは、応募する企業ごとに「どういった人材が内定を貰えやすいのか?」を把握しながらあなたの転職活動をサポートしてくれます。

しかし、転職のサポートをしてもらえるということは、裏を返せば自分のペースで転職するのが難しくなることになります。

自分のペースで転職をしたい方は一度、転職サイトを中心に活動して、内定率を上げたいと思った段階で転職エージェントのサポートを受けると良いでしょう。

 

キャリアドバイザーが企業に交渉してくれる

求人を見ていても「良さそうだけど、給与面が惜しいな」「勤務体制がちょっとしんどいかも」など、たくさんの企業に応募している人ほど感じてしまうことが多いでしょう。

こんなときに、あなたを担当してくれているキャリアアドバイザーが企業に惜しい部分を交渉してくれます。

面接を受けている段階で直接人事の人と交渉しても良いですが、面接の独特な緊張感のある雰囲気に押されて交渉するのを切り出すのが難しいのが現実です。

特に「内定がない」「今現在は求職中」の方は、なおさら緊張し交渉しづらいでしょう。

 

転職エージェントもあくまで人材仲介業ですから「あなたが早く内定を獲得して転職してほしい」というのが本音です。

なので、内定を貰った企業に引っかかるポイントがあれば、気軽に担当のキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

100%交渉が成功するわけではありませんが、妥協しない転職を実現したいのであれば相談する価値はあります。

 

スカウトの特徴

スカウトはその名の通り、あなたから求人に応募するのではなく求人を出している側から「面接受けないか?」と提案してくるサービスです。

スカウトの種類は大きく分けて2つあります。

それは企業が直接あなたにスカウトしてくる場合と、転職サイトまたは、転職エージェントのヘッドハンターがあなたに間接的に連絡をしてくるパターンです。

 

基本的に、前者のスカウトの方が、企業側もあなたに内定を渡す意欲が高いです。

反対に、後者は転職エージェントやサイトが機械的に送っているのもあり、あまり信用はできません。

スカウトメールの内容を見れば「どれだけあなたに来てほしいか?」という意欲はすぐにわかるので、意欲が低そうなスカウトはスルーすると良いでしょう。

 

キャリアに実績があるほどスカウトが来やすく、給与が高い魅力的なオファーであることが多いです。

自分のキャリアやスキルに自信がある人は、ぜひ活用してもらいたい転職サービスです。

そんなスカウトサービスの特徴は以下になります。

  • 内定率が上がる!ハイキャリアには優秀なツール
  • 料金が掛かるサービスがある

それぞれ詳しく解説していきます。

 

内定率が上がる!ハイキャリアには優秀なツール

あなたのキャリアやスキルが素晴らしい程、スカウトは力を発揮します。

スカウトには書類選考をパスできる、または優先的に通過できるものが多いです。

もし、キャリアアップの転職を目指しているのであれば、スカウトの利用は必須と言っても良いでしょう。

 

特に役職などを狙っている方は普通の転職エージェントやサイトでは、満足のいく結果を実現することが難しいです。

なので、ハイキャリアを目指している方は転職エージェントも使いつつ、ハイキャリ専用のスカウトサービス「ビズリーチ」などを利用していくと良いでしょう。

 

料金が掛かるサービスもある

スカウトは転職エージェントやサイトがセットになっていることがほとんどです。

例外として、ビズリーチなどのスカウトをメインとしている転職サービスは、全ての機能を使うとなると料金が掛かります。

 

ただ、あなたが期待していい転職スカウトのオファーは無料で対応可能です。

有料プランのあるビズリーチでも、重要な企業やヘッドハンターからのオファーは無料プランで対応できます。

なので、料金を払ったからと言って、転職がうまくいきやすいということはありません。

 

また、転職エージェントには無料でハイキャリア向けに特化したサービスもあるので、ハイキャリア向けの求人をたくさん集めたい人はスカウトサービスと並行して利用していくと良いでしょう。

 

なぜ料金は0円?転職サイトやエージェントの仕組みを知っておこう

転職サイトやエージェントは基本的に利用に料金はかかりません。

スカウトも料金が掛かるサーブビスプランがありますが、基本的には無料で利用することができます。

「タダほどこわいものはない」と思っている人もいますが、実はしっかりと転職サービスはあなたを主軸に儲けを得ています。

 

転職サービスは、転職が成功した段階で企業からお金を貰う仕組みを作っています。

しかも、あなたの転職先の推定年収の10~30%なので、かなりのお金が動くのです。

よく口コミで「転職エージェントを退会してから入社してほしい」「キャリアアドバイザーに求人の応募をゴリ押しされる」を目にするのは、こういった仕組みが裏側にあるからです。

 

特に転職エージェントは「月〇人に面接をさせる」というノルマを設定している場合もあるので、転職活動を急かしてくるキャリアドバイザーもいます。

必死感があるキャリアドバイザーと当たってしまったら、気は進まなくても担当者を変更、または利用サービスの変更をおすすめします。

そもそも優秀なキャリアドバイザーであれば、そこまで転職を強要することはありません。

 

企業から本来なら給料として割り当てられるかもしれないお金を転職エージェントは得るわけですから、どうせなら転職サービスに利用されるより利用していく側を目指していきましょう。

 

「転職サイト」「転職エージェント」「スカウト」の使いこなし方

ここまでにいろいろな転職サービスの比較や、特徴を詳しく解説していきました。

しかし「使いこなすことが大切だけど、どれをどういったように使いこなせばいいの?」と疑問に思っている方も多いでしょう。

そんな迷っている方のために「転職サイト」「転職エージェント」「スカウト」の使いこなし方について解説します。

 

転職活動の目的・スタイルからサービスを選ぶ

転職活動と言っても色々な目的やスタイルがあります。

  • キャリアアップのため
  • ブラックな環境を逃げるため
  • 他の職場も体験したい
  • 非正社員から正社員になるため

このように「転職する」と言っても、どういった目的なのかで変わってきます。

キャリアアップであれば、必然的にハイキャリア向けのサービスを利用したほうが良いとわかりますし、希望の職種でもどの転職サービスを利用するべきは変わってきます。

そして、転職活動のスタイルも「急いでするのか?」「ゆっくりするのか?」「いい求人があれば応募する」など、いろいろあります。

 

急ぎの転職であれば「求人の質よりも数」を重要視したサポートをしてくれる転職エージェントを利用したりするのも良いですし、転職エージェントに転職サイトを併用するのもおすすめです。

反対に、ゆっくり転職活動したいのであれば、スカウトや転職サイトを中心にまずは活動を始めても良いでしょう。

このように、自分が転職する目的やスタイルによって、どんな転職サービスを利用していくか決めていくのがおすすめです。

 

気になるサービスはとりあえず登録しておく

次に、気になる転職サービスをどんどん登録していく方法です。

一見「手が回らなくなる」と思う方も多いですが、最終的には自分に合わない転職サービスは退会していけば良いのです。

ただ、転職エージェントは面談などがあるので、いくら気になるからと言って片っ端から登録するのはおすすめしません。

手が回らなくなってしまうからです。

 

あなたが特に気になる転職エージェントだけ登録し、1つのエージェントを退会すれば他の気になるエージェントを利用していくスタイルにしましょう。

「とにかくサービスに登録する」のは非効率な方法だとも言えますが、幅広いサービスを厳選しているので、あなたに一番合った転職活動のスタイルを作ることができます。

結局、転職活動には転職サービスの利用が必要不可欠です。

 

なので、いかに自分に合った「転職サイト」「転職エージェント」「スカウト」を利用できるかを考えていきましょう。

 

転職エージェントが必須の時代!

転職エージェント

今は求人数が多い時代です。しかし、優良企業はごくわずかなんですよね。。。

結果、求人に載っているウソの情報に騙され、働いてみるとブラック企業…ということがあるのも現状です。

転職エージェントを使えば、求人を見る段階で内情も分かるので希望の職場に出会えるんです。

今は、転職を成功させるためには、転職エージェントが必須の時代です。

ただ、転職エージェントは100を超える会社があります。

おすすめのエージェントや選び方については↓でまとめているのでチェックしてみてください。

>>【目的別】おすすめ転職エージェント16選&正しい選び方!!

エージェントはもちろん無料で利用できるので、少しでも良い企業に転職したい場合は、使っておいて損はないでしょう。

 

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